解決済み
地域によると思いますよ。 例えばビジネスホテルクラスで、最低パソコンが使える、英語が出来る、接客業の経験がある、見た目の清潔感があれば夜勤のアルバイトとしてなら可能性はかなりあると思います。人手不足ですから。 普通の高級ホテルだと、アルファベットコードは知っていないと厳しいかと思います。 ちゃんとしたホテル、旅行業では、必ず使いますから。ビジネスホテルクラスでは、必要ないとは思いますが。 夜勤のフロントのアルバイトなら、なきにしもあらずではないでしょうか? ある程度の観光地でホテルがたくさんあるような地域なら、求人はあると思います。 ビジネスホテルは今、ほとんど機械でのチェックインシステムが多いので最初に氏名住所を書く時だけの対面サービスが増えてます。 逆に客室清掃だと、厳しいはず。 時間内に清掃しないといけないし、手抜きすると叱責されるので50代くらいの清掃のベテランが必要とされます。 正直、1つ星や2つ星のビジネスホテルか、 4つ星以上の高級ホテルの方が採用の可能性はあると思います。 高級ホテルになると、別の視点、観点からこの人材が欲しいと考えてくれることがあります。ただし、アルバイトとしてです。 高級ホテルの場合は何かご自身が特化した物があればの話になります。 未経験でも、他の経験や知識があればということです。
60歳からされるということは再就職組でしょうか。 それまでの仕事の経験を生かした職種を選べば良いのではないでしょうか。 ホテルと言っても様々な部門があります。 フロントだけがホテルではありません。 調理を始め、仕入れ担当、機械のメンテナンス、経理担当等サービス業というだけで一般の会社と変わらないはずです。
ホテル直接雇用ならビジネスホテルや観光ホテルは困難です。可能性があるのはラブホの駐車場係ぐらいでしょう。
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