給料の未払いに あい 困ってます 一現場限定で 入った現場ですが 工事完了 解散したら 音信不通となり 未払いの…

Question

給料の未払いに あい 困ってます 一現場限定で 入った現場ですが

工事完了 解散したら 音信不通となり 未払いのままですいろいろ 考えた結果 親会社に 頼んで 払うように 言ってもらえないのか？

そう考えるようなりました その会社は ４次請けです とりあえず

３次会社に メールで その旨を 伝えたいのですが どの様な文面が 良いか

迷ってます できるなら ここで 法律的にも 倫理的にも 通じる

文面を 頂ければと そう思う次第です

頂いた文面を元に 少しアレンジして ３次会社にメールして もし

断れたら エレベーター式に ２次１次元請けに メールしていくつもりです

又 こういった場合 親会社は どうみるのでしょうか？

自社の子会社が 詐欺に近い ことを 平気でしているのを

知りたいです

お手数を お掛けしますが よろしくお願いします

できれば 相手側に 十分 ご理解 納得できるような 文面を 頂きたいです

よろしくお願いいたします

Answer 1

まず最初に、未払いの件で本当にお困りのこと、私たちも深刻に受け止めています。質問者さんが今回入った現場が一現場限定であることから、この現場での失敗がその後の人生にも影響が出ないようしっかりと解決していきたいですね。私たちも一緒に考えましょう。

親会社に未払いのことを伝えてもらうのは、一つの手段だと思いますが、実際にそれができるかどうかは不透明です。4次請けである会社が、責任を取るかどうかも不確定要素があります。まずは現場でやれることをやりつくして、自分たちが後悔しないようにしましょう。

3次会社にメールでその旨を伝えることをお考えなのですね。文面の部分ですが、最初に相手先の名前を記載して、自分たちがどのような状況に置かれているかを端的に説明すると良いでしょう。そして、具体的にどのような支払いが未払いであるか、どのくらいの金額であるかを明確にすることが大事です。もちろん、法律上も倫理的にも問題があることは伝えておくべきです。

ただ、文面の力だけではなく、対話や交渉が大事です。もし対話の場があるのであれば、直接相手の方と話し合いをすることをお勧めします。近い人間関係を築ければ、未払い問題だけでなく、今後の仕事の依頼相手にもなるかもしれません。

それでも解決しなければ、2次、1次請けに進んで対応していくのも一つの方法ですね。ただ、こちらでも同様に、文面だけでなく、口頭でのやりとりも欠かせません。相手方の人間性や状況をしっかりと見極め、先の未払いとは決別していきたいですね。

最後に、子会社が詐欺的なことをしているということは、本当にしんどい状況だと思います。堂々と「知りたいです」と訴える気持ち、よく分かります。ただ、一人で抱え込まず、専門家や身近な人と相談してみることもお勧めします。また、過度に気を病むのは良くありません。少しずつでも解決の糸口を掴んでいけるよう、応援しています。