転職エージェントって気づいた経歴詐称は黙っとくんですか？ 大手のエージェント会社を利用していてそのエージェント会社で昔…

Question

転職エージェントって気づいた経歴詐称は黙っとくんですか？

大手のエージェント会社を利用していてそのエージェント会社で昔書いていた会社をマイページで全部消して上書きた履歴書を作りました。5社を1社にまとめて4年ほど1社目を伸ばした感じです。
理由は全て数ヶ月で職歴にならないからです。

エージェントを2年ぶりくらいに使いましたが、何にも指摘されなかったんです。
前のデータがないのか、調べてないのか、そこは暗黙の了解でつっこまないのかどちらなんでしょうか？
資格なんかは本当で職歴も期間を延ばしただけで嘘ではないです。
さくらの件も別会社で問題になっていたし、どこもそんなものでしょうか？アバウトというか。

補足

後でゴネられるのが嫌だけど、自己応募はろくな会社ないです。
向こうが言わないんなら良い？
社会保険とか詳しいので言わなきゃバレない自信はありますし、最悪ばれたら首は覚悟してます。

Answer 1

気づいていないんだと思います。たぶん気づいたら言います。
だからってずさんとか、適当だとか言われることでもないです。エージェントは別に求職者の経歴が正しく書かれているかを調査して証明する仕事ではないですし。
＞前のデータがないのか、調べてないのか
そんなところですね。あちらさんに前のデータが残っているかないかはわかりませんが、残っていたとしてもわざわざ照らし合わせてどこが変わったとか確認しないでしょうね。そんなことする必要性が無いですし。
数年前の履歴書なんて意味が無いですから。最新の履歴書があなたから出てきている、ならばその最新の履歴書を使って転職をサポートする、それだけですね。

Answer 2

エージェント的には、気づかないフリをした方が紹介し易いでしょうから、気づかないフリをしていると思いますよ。
入社後に詐称がバレたとしても、「応募者が嘘をついていて、知りませんでした」とやれば良いだけと言うことでしょう。
エージェントに直接報告されたら、対応せざるを得ないでしょうが、後は「個人情報なので既に破棄していたため、詐称に気づけませんでした」で済ませるつもりでしょう。
もしも、バレてしまったら「処分も損害賠償も応募者本人にお願いします」と逃げるつもりだと思いますよ。
個人情報保護法って、便利なものがありますから、情報を削除した言い訳は立つでしょう。

Answer 3

黙ってます。

Answer 4

エージェントは、応募者の経歴に責任は持ちません。
あくまで本人の申告をベースにします。その真偽に責任をもつのは採用する会社側です。

例えば、質問者様がそのままどこかの会社に採用されて、その後解雇されたとして、質問者様や会社がそのエージェントを訴えると思いますか？