転職迷ってます。子ども2人のシングルマザーです。約4年正社員で勤務している会社を辞めようか迷っています。理由は、給料の手…

Question

転職迷ってます。子ども2人のシングルマザーです。約4年正社員で勤務している会社を辞めようか迷っています。理由は、給料の手取りが約18万で生活がきついからです。転職を考えている会社は、基本給が32万で、賞与年に2回あります。（約2〜3ヶ月分）退職金制度もあり、今の会社より待遇が良いです。同じ業界です。今の会社は昇給、退職金制度はありません。ただ人間関係がとても良好です。居心地が良いのですが、生活費がカツカツなのでそんな贅沢言ってられない状況です。やはり、転職した方が良いでしょうか。すみません、アドバイスお願いします。

Answer 1

ご自身の中で方針が既に決まっているも同然の中、参考意見をお求めのように思えますのでひとこと。

＊その求人物件のさらに1.5倍多く出すという求人で、しかし人間関係や就業環境は不透明

＊その求人物件の年収の0.8倍くらいの求人で、それでいて人間関係や就業環境はやはり不透明

質問者さんは上の場合には転職で決め、下の場合には見送るとかの即断は出来るでしょうか、あくまで仮の話とはいえ、ですよ。

「両方とも方針を明確にできるものの、その中間だから悩みどころ」という場合、1.5倍とまではいかなくても、1.2倍くらいの求人探しのためにこの件は見送ってもいいと思いますが、いかがでしょうか。

「両方とも仮の話だから決断できるかどうか分からない」という場合は上と少し違い、贅沢を言ってられない中でも、実は質問者さんの心の奥には、

「この人間関係の良さはかけがえがなく、かなり条件の良い転職でもリスクがある以上は冒険できない」

…この気持ちが支配しての迷いだと指摘します。よほどにリスクを取れる境遇にならないと転職にふみきれないはずです、実は。

最後に
「上は転職を決断できても、下の方だとおそらく見送り、そしてその中間だから悩みどころ」という場合、

「転職することがギャンブルとなるだけでなく、思いとどまる場合もギャンブルなのだから、同じギャンブルとしてリスクを取るか取らないか、その違い」だと申し上げます。

冒頭に「ご自身の中で方針が既に決まっているも同然」と書きましたが、しかし質問者さんの思いは真実には決まっていないはずです。

以上に挙げました３通りの中からの選択として、さらに「どちらの道を選ぶのもギャンブル」との意識で最終判断を。なんとなれば夜遅くになって寝顔のお子さんにそっと相談を投げかけてみると、それであっけなく答えが出るかもですよ…