ネイリストです。 個人店のネイルサロンの社保加入のアルバイトです。 諸事情により今の職場を退職したく、その旨をオーナー…

Question

ネイリストです。
個人店のネイルサロンの社保加入のアルバイトです。

諸事情により今の職場を退職したく、その旨をオーナーにお伝えしたのですが交渉がうまくいきません退職理由は円満退社するため、社会勉強のため一度ネイリストを離れ企業で働きたいとお伝えしました。

これから繁忙期に入るのと、今の職場はスタッフ不足なのもありせめて9月まではいて欲しいと言われました。

ここまで一緒にやってきたのに今辞めるのは無責任、
アルバイトで社保にも入れてあげているのに、今辞めるのは裏切られたような気持ちだと言われてしまいました。

私としては次の就職先も決まっているので6月いっぱい、または職場の規定が1ヶ月前までなので1ヶ月後の7月中旬で退職を希望していますが、すぐには飲み込んでもらえませんでした。
まず6月いっぱいは絶対に無理とのことです。
一度と話し合いして、この件は持ち帰って考えますと言って怒った様子で帰ってしまいました。

ちなみに次の職場は詳しいことは言わずに一応決まっていますとだけ伝えてあります。

お世話になった場所なのでできれば円満退社したいですが、どうすれば良いでしょうか。
次の仕事のこともあるので早めに7月中旬には退職したいです。

Answer 1

円満退社は諦められてはいかがでしょうか。
アルバイトで社保にも入れてあげているのになど、そんな恩着せがましいこと思ってても言わないのが大人だと思いますよ。
私もネイリストですが前の職場では社長が辞めていったスタッフはみんな嫌い。
とか言ってました。
私も円満退社を狙って家庭の事情で地元に帰ると伝えましたが無責任だの失望しましただの言われましたよ。
そういう人達を納得させる理由は残念ながら思い浮かびません。

退職するにあたって、会社側の同意が必ず必要なわけではないので再度7月中旬での退職の意思が変わらないことをお伝えし、意思を貫きましょう。

次の職場が決まっているなら尚のこと、そちらの未来へ誠意を持たれた方が良いかと思います。ここで退職時期が遅くなっては次の職場の方に迷惑がかかりますし今の会社はもう過去だと思って、未来の方達との関係を大切にされた方がよろしいかと。
この先一生今のオーナーさんと付き合っていきたいとお思いでしたら難しいかもしれませんが。

ネイリスト頑張ってください。