子どもが高熱を出し 2日間仕事を休ませてもらいました。 先程 先輩である上司から、明日は出勤できますか。と連絡が来たた…

Question

子どもが高熱を出し
2日間仕事を休ませてもらいました。

先程
先輩である上司から、明日は出勤できますか。と連絡が来たため、状況を伝え
明日から出勤できる旨を伝えました。しかし、私が休んだタイミングが
ちょうど他の職員の有給での休みなども
重なっていたようで、、、

改めてすごいタイミングで休みますね。
信じられないです。

などと嫌味がツラツラと書いてあり
とても嫌な気持ちになりました。

今、子どもたちの中でも
夏風邪やインフルエンザも流行していて
子どもの体調不良は
いつくるかわかりません。

主人に休みを代わってもらう、という
案もありましたが大事な会議が入っていたり
出張などで
どうしても休めないとのことで
私が2日間休みました。

両方の両親もいますが年も高齢になりつつ
あるため、高熱の孫の面倒を見てもらうのは
リスクがあるなと考え、職場にお願いし
休んで大丈夫と許可をもらい
私が休ませてもらいましたが
まさか、こんなストレートに
しかも文面に残る形で
嫌味？を言われると思わず
返信にも困り、また明日からどんか顔をして
出勤したら良いのか
今から憂鬱でなりません。

看病から
旦那もいないこともあり
ワンオペが続き
私自身もメンタル的に
弱ってしまいました。

ちなみに先輩上司は
一回り上の女性で子どもはいません。

Answer 1

子供には我慢して貰ってシルバー人材センターに病院に連れて行ってもらったりそれ用の業務をする人（女性）もいるはずです。
会社の空気を読んで今休めるかどうか判断してください。
また、休む時は事情を話して納得して貰って休むようにしてください。
今回はタイミングが悪かったですね。