ビッグモーター、ガリバー、ネクステージなど 大手中古車販売店に勤務されている方に質問です。

Question

ビッグモーター、ガリバー、ネクステージなど
大手中古車販売店に勤務されている方に質問です。インセンティブ額の基準はどのような感じでしょうか？（100万円の車1台販売で1〜5%、1〜5万など？）
車は安く持てると聞きますがどのようなシステムなのでしょうか？（定価の何割で購入、借り上げのような扱いで月々いくら会社に支払い、自動車税や車検の負担はなし、ありなど）

未経験ですが現在転職を検討しています。
インセンティブありきなのでベースは低いかもしれませんが努力のしがいはあるのかなと思っています。
また、車が好きなので販売に携われることや好きな車に乗ることが出来るのではと希望も抱いております。
上記3社は有名な大手になるかと思いますがそれぞれ意見をいただければと思います。

Answer 1

うちでは車の単価ではなく、オプション品の合計と台数によるパーセンテージで決まります。
オプション品の利益で50万月にあったとしたら20台売るとそのうちの10パーセン
7台売ると1パーセントみたいな、かんじです。
あと、車を売るだけでなく任意保険の獲得率もありそちらでもインセンティブが、発生します。
私で月に10台のラインを続けていますが、手取り17万〜28万をいききしてます。ボーナスは基本的にない等しいです。

車を安く持つことはできますが、知識があり、会社の内部事情を把握できればの話です。金利が社員用の金利になったりはしますが銀行のほうが低いです。

車がすきでこの業界に入るのはいいと思いますが、現場では車の知識や車に常に触れる環境ではなく、あくまで営業です。ケータイを売る営業や訪問販売のように、どうしたら売れるのか、売り続けられるのかなど車では関係ないところをおおく責められるので生半可な気持ちで営業はしないほうが経歴に傷がつかなくていいと思います。