早大卒で5年強引きこもってた30才が塾業界、教育業界で就活しても希望ありますか？

Question

早大卒で5年強引きこもってた30才が塾業界、教育業界で就活しても希望ありますか？

Answer 1

知識があって、教え方さえ上手いなら、引っ張り凧ですよ！

Answer 2

職種がいわゆる「学校事務」、営業（教育業界にだってある）・総務・経理・人事や教室運営など、どの業種業態にもある大卒ホワイトカラーらしい仕事をお望みだったら、既卒5年目・社会経験ほぼ無し（簡単なバイト程度は経験のうちに入らん）の30歳に就職できる目はない。

日本の企業社会は新卒者にはとても優しい。未経験の若造を採用し、会社の金を投資して戦力となるまで育成し、将来の幹部として成長してくれるよう見守ってくれる。即戦力を求めているわけではないので、その学生に基本的な事務処理能力や頑張れる力があることを測る物差しとして、一流とされる大学出身かどうかが一応重視される。

しかし既卒市場は全く違う。即戦力だけを求める。実社会でどういう経験を踏んできた人材か、会社に直ちに役に立つ人材かどうかだけが問題にされる。未経験の人材を手取り足取り教えるのは新卒者に対してだけだ。既卒市場は経験がすべてで、どこの大学を出たかなど問題にされない。

23歳新卒で入社し8年間仕事を叩きこまれた30歳なら、すでに十分な中堅社員としての実力を普通は備えとるよ。既卒30歳の人間を新規採用するなら、新卒8年目のその社員と同等以上の経験を積み、さらにその会社の既存社員には無いスキルを持っている人材が欲しいに決まっている。
社会経験ほとんど無しの既卒30歳に手取り足取り仕事のイロハを教育するほど日本社会は甘くない。ゼロから仕事を教えるなど、20代前半の新卒社員に対してだけで手一杯だ。

教える方の仕事、講師としてならまだ可能性はある。
ただし「見込みがゼロではない」というだけで、優勝劣敗、教える才能が無ければ淘汰されるものすごく厳しい世界だぜ。塾講師なんてフリーランスの自営業者だ、プロ野球選手と同じ。一年とかもっと短い期間単位での更新契約、パフォーマンスが悪かったら次の契約更改のときに容赦なくクビ。
いったん正社員として雇用されれば、たとえ無能でも労働者としての権利が保障され、簡単に解雇されることがないサラリーマンの方が遥かに気楽で安定している。
教える能力が凄くあって生徒の人気も高ければ、講義単価も上がり参考書も書いたりして高収入を得られるが、そんな人は一握り、ほとんどの講師は不安定で首になったら次の働き口を探さないといけない。

そんな高い指導スキル、あるのかよ。教えることだって相当部分は経験だ、大学生時代から塾の教壇に立ったり多くの子の家庭教師をしてきたりという経験を積んできた猛者は大勢いるんでさ。
教えることに関しては最初は誰だって初心者だし、サラリーマンのようには職に就く年齢やそれ以前の社会経験は問われないから、30歳でもスタートラインにつくことはできるかも知れない。一般入試で早稲田の上位学部に入ったのなら、取りあえず基本的なポテンシャルは評価してくれるかもしれないさ。補習塾の類いだったら、チャンスはあるかもな。

でも厳しいのはその後さ。どこかの会社に社員として潜り込んじまった方が、塾講師なんかになるよりはるかに気楽だ。
完全な人気商売だ。中高生のガキから支持が得られるかどうかだ。彼らだって自分の将来がかかってるから、できるだけいい先生から教わりたいに決まってる、物凄くシビアに講師を見る。そんな毎日他人の評判に晒されるような仕事、引きこもり傾向の貴方に耐えられるのかな。

Answer 3

30だと普通は教室長かエリアマネージャー位なのであまりないと思います。

Answer 4

まず、早稲田の名前のついている塾に的を絞ること
意外と有効です

あとは演じられるか？だと思います。

早稲田ってのは名札程度なんです。
あなたは大勢の生徒の前で授業を演じなきゃいけない
その気持ちや資質がこいつにあるのか？
それを見たいんだと思うのです。

「じゃあ、未経験ってことは承知しているが、君なりの授業を見せてくれるかな？」といわれて、「いやぁ」とか「自信ないです。」と言ってはいけない

そこで、どんずべりでもいいから、思いっきり元気よく行けるなら大丈夫

余談ですが、名前に早稲田の入っている塾は熱血系が多いです。
そして体育会系、研修盛りだくさん、も多い

だから、きっと、授業になると、デカい声を出せるってのもポイントがあります。