職場で嫌がらせを受けています。 状況としては女性8割男性2割の職場です。

Question

職場で嫌がらせを受けています。
状況としては女性8割男性2割の職場です。いままで普通にお仕事をしていたのですが、なぜか女性リーダー的な人にいきなり無視をされはじめました。理由を聞いても無回答。
次の週からは女性スタッフのほとんどが無視を始めました。
仕事にも協力してもらえず困っています。
理由を管理に聞くと全員がセクシャル的な理由を付けて職場排除を要求されています。
私は48歳なのですが、訴えている女性は50～６０代です。
問題解決をしたいので話し合いたいと要求しましたが、全員が話し合いは拒否しているそうです。
もう1年近く働いていて、いままで全員がそんな素振りは無かったのでびっくりしています。そういう目で見た事もなかったので。
私自身、女性が多い職場なのでそういった点には十分に配慮していたのですが・・・。
皆さんどうおもわれますでしょうか？

Answer 1

上司の見解はどうなのでしょうか。
セクシャル的な事をしたと言ってますか？言ったと言ってますか？
それはあなたがした事を認識してますか？

上司が公平な人なら、十分配慮していた旨を伝えて尚且つ自分は48で、50〜60の人をそういう目で見た事は一度もないです。
正直、仕事にも支障が出るほどのイジメを受けているのではと考えています。

とかいうのはどうですか。
上司が公平でない（女性より）場合はその上に言えばどうですか

Answer 2

ボス女が強いキツい、
気に入らないと皆と示し合わせ無視が始まる、
その職場部署は１年ですね、
だとしたら主様はスケープゴート（生贄のヤギ）
つまり誰かを悪者にして吊し上げ、
ボス女は仲間をまとめる、仲間をビビらせ従わせる、
ストレス発散させる。
過去にもスケープゴートされた人がいるのでは？
理由を聞いても無回答、話し合いも拒否、
だとしたら職場の体制、姿勢もかなり悪い。
完全ないじめ体質です。
しかし主様は無視されても明るく挨拶返す、
意地悪されても親切で返す、
男性の仲間と仲良く明るく楽しくする、
ターゲットが暗く落ち込んでビビってると
もっとやりますが、やられても明るくしてると
やりがいが無くなります。
そのうちにボス女に因果応報が行く。

Answer 3

無視？指摘もされずにですか？
変な職場ですね、やめた方がいいと思います

Answer 4

えぇ、酷いですね。。
男性スタッフの方達に相談してみてはどうでしょうか。何か知ってるかもしれないし。。