有給休暇について質問です。 私の会社は祝、日が休みの会社です。

Question

有給休暇について質問です。
私の会社は祝、日が休みの会社です。私は1月から入社したので7月19日から有給が10日つきます。そこで、8月12日（土）初めて有給を使って休みたいと思っているのですが、12日に休むと前日が祝日＋お盆休みで5連休になります。もし同じ職場の方が祝日に合わせて有給を使い連休にした場合、その人に対して思うことはありますか？
私は祝日に合わせて有給を使い連休にすることに対して抵抗があり、前の会社でも有給を使いたいけど我慢していました。

また土曜日はパートの人やシフトの関係で人数が半分以下になるため、忙しい時に休むのも申し訳ないなという気持ちもあるのですが、どうしても休みたい理由があって休みたいんです。職場の人は有給を使ってる人が少なく、本当に用事がある時にしか使っていないような感じです。

Answer 1

あなたが取りたい日に取れないのは法令違反ですので、気にせずに有給休暇を申請してください。

Answer 2

そういう雰囲気の会社なら、きっとNGでしょうね。

そうじゃなくても新人なら一応は先輩が休まないのを確認してから、休みを申請しますけど。

でも気にしないなら取っても良いのでは？

私が先輩ならずいぶんと態度でかいなとは思いますが、ダメとは言いませんよ。

Answer 3

有給は誰にでも取る権利がありますし、
仕事の為に生きているワケではないので
普通に取ります。

ですが、申し訳ないというより
仕事の流れに支障が出ないように
休み前までに仕事の予定など、
しっかり段取りはして休みます。