以下のような特徴の派遣社員をクビにしてもらう方法はありますか。 ちなみに私は派遣社員をクビにする権限を持っていないため…

Question

以下のような特徴の派遣社員をクビにしてもらう方法はありますか。
ちなみに私は派遣社員をクビにする権限を持っていないためこのような質問をしています。・仕事をしない(業務を周りの社員や派遣社員に丸投げ)
・会議で長時間話し進行妨害(会議の時間が大幅にオーバーすることもある)
・若手社員を長時間拘束、業務妨害
このようなことを理由にクビにできる場合、必要となる証拠なども教えてください。

Answer 1

派遣社員をクビにする権限がない場合、まずは上司や人事部門にその派遣社員の問題行動を報告しましょう。具体的な証拠としては、業務に関する報告書やメールの記録、会議の議事録、目撃証言などを集めることが重要です。問題行動の具体的な事例とその影響を明確に伝え、対応を求めることが必要です。