解決済み
23卒。昔から容姿にも家族にも友達にも頭の良さも恵まれてないので、せめてお金だけは年収600~700万くらい稼ぎたいです。 人事の方、人材派遣業界の方に特に転職相談に乗っていただきたいです。今の職場は不動産の会社で、事務系総合職(営業以外)をしています。入社したばかりなので色々な部署を転々としている状態です。基本給20万に見込み残業代・資格手当などが7万程つきますが、住宅手当や臨時手当はなく、先輩に話を聞いたところ昇給スピードも遅く昇給額も少ないです。 賞与は年2回、昇給年1回、ほぼ定時で帰れます。 ステータスは以下の通りです。 <学歴>大学1年で中退、建築デザイン系専門学校卒。 <保有資格>普通自動車第一種運転免許・宅建・保険募集人資格(基礎・火災単位)・リビングスタイリスト2級・TOEIC600点(近々再受験します)・インテリアコーディネーター(来年受験予定) <PCスキル>パワポ・Excel(簡単な資料を作れる程度です。)、word、Vectorworks、ウォークインホーム 住宅・不動産業界を目指しており、営業職は避けたいです。 PCスキル・TOEICはどの程度まで成長すればよろしいでしょうか?また、他にアドバイスがあれば教えてください。
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仕事を変わる理由がありません。慣れた会社で安定している仕事が一番です。 簿記(経理の仕事)か不動産鑑定士(査定の仕事)などを少しずつ勉強したらと思います。 今の会社でのし上がれば、収入面の問題は亡くなると思いますよ。
ハウスメーカーは、以前いましたが、 インテリアCや総務でも、年収多めのメーカーでしたが それでも、年収400万行かないくらいです。 (インテリアCは、契約社員ですし、 平日休み、連休出勤、~~フェアで展示場や バス見学会でも説明あり) しかも毎日残業、経理仕事、雑用も多く 男尊女卑でブラック企業多いので お勧めしないです。 (中途採用の営業の男も多くて、 民〇低くて、女子より条件悪い人多いです。 パワハラ、セクハラも多いですし、 あと、外見での差別も酷いです。 あの子が受付、接客などだと、男性社員のテンション下がるから 近場の支店の~~さんを連れてきたら?とか 管理職やベテラン社員が陰で悪口言ってるのが多いし。 個人的な飲み会なども、誘わないとかあって、 妬みで、人気のある女子の悪口を言って、 書類を隠したりなど陰湿な虐めもあるし。) 稼げるのは営業で成績良い人だけです。 あと、ハウスメーカーは英語はほぼ関係ないです。 技術系メーカーですと、海外から電話があったり、 出張で外人も来て、TOEICのテストもあったりしますが。 インテリアCも、他社で経験のある中途採用が多いですが、 主婦が多くて、勝気なプライド高い人が多いです。 営業トーク、計算も得意、外回りもあるので 体力も必要です。 提案だけでなく、見積書の作成、業者に発注、 施工管理、業者、営業、工事と打ち合わせもありますし、 女子は、有名大学卒の人が多いです。
専門卒で事務系・営業は嫌では、管理職で年収500万円でも御の字かと。PCスキルやTOEICスコアが上がった所で劇的な賃金上昇は見込めません。 貴方は自分で「頭の良さにも恵まれていない」と書いておられますが、「頭の良さ」は「継続的な積み重ね・努力の結果」です。それを恰も誰かから与えられるものであるかの様に「恵まれていない」と考えるのは、「自分自身の努力不足を他責的に言い訳している」としか受け取られないので止めた方が良いと思います。
なるほど:1
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