選考状況の嘘・内定辞退について 24卒のものです。

Question

選考状況の嘘・内定辞退について

24卒のものです。第1志望の会社から内定をいただいているのですが、最近になって内定をいただいている会社よりもどうしても気になる企業が2社出てきており、現在その2社の一次面接を控えている状況です。今となってはその2社の方が志望度が高く、もしどちらかの会社から内定をいただけた場合はそっちに行こうかなという気持ちが強くなっています。ですが、受かる確率はそんなに高くないのでとりあえず今内定をいただいている会社の内定は承諾して、その2社のどちらかがもし受かったら内定辞退をしようと考えています。
第1志望の会社の面接で他社の選考状況を聞かれた時、「他4社ほど受けておりますが、御社から内定をいただけた場合は就活を終えようと思っております」と答え、内定者面談の連絡の電話の際にも、「面接の時他4社ほど受けていると言っておられましたがその後どうですか？」と聞かれた時に「御社から内定をいただけたため就活は終えました」というように答えました。そして面談当日、「先日就活は終えると言うようなことを言っておりましたが他社の選考は辞退されたんですか？」と聞かれ、これまで言ってきた事と違う事を今更言ってもなと思い、つい「はい」と答えてしまい、「そうなんですね！じゃあ入社していただく予定で色々進めて行こうと思います〜」というような感じで、内定辞退することはありえないような、とても良い感じの雰囲気で進んでしまいました。
今選考を受けている2社のうち1社は第1志望の会社の面接で他社の選考を聞かれた時に企業名を教えて下さいと言われた時に答えたうちの1つです。。

もしその面接の時に答えた会社の方に受かり、そちらに行くとなって内定辞退をした場合、内定辞退の理由で内定先の企業名を聞かれたとしてその企業の名前を出せば「他の選考は辞退し、就活は終えた」と言っていたことは嘘だったとばれますし、内定辞退時に損害賠償など何らかのトラブルになる可能性等はありますでしょうか。

非常に分かりづらい文章で申し訳ありません。
ご意見いただけると幸いです。

Answer 1

24卒です。

大きなトラブルは無いかと思います。ただかなり怒られる可能性は高いですよね。企業も1人1人に訴訟を起こしてたらキリないです。ただ虚偽の申告なので辞退するから気にしなくて良いのですが、内定取消扱いにはなるのかなと思います。

そもそも就活を終えたとしっかり伝えちゃってるので辞退はかなり失礼ですし入社手続きもお金はかかりますから人事は憤慨するでしょう。でももう言ってしまった以上仕方ないですよね。入社意志の無い人を引き止める意味もないので、渋々辞退させてくれるとは思いますが怒られるのを覚悟した方が良いでしょう。