転職活動中のシンママです。

Question

転職活動中のシンママです。ハローワークで一社正社員の募集で面接までこぎつけました。しかし、今更ですが、保育園の開園と会社就業開始時間の間が30分しかなく、保育園から会社までは15分かかります。当然、時間に余裕がないことに今さらながら気づきました。とにかく受かる事ばかり考えてしまい、冷静になって考えていませんでした。市役所にも問い合わせて、時間が早い保育園へ転園もできるか聞いたら難しいとのことで、両親も他界しており頼る人がいません。
明日面接なのですが、面接時にダメもとで時間の変更など聞くのは失礼ですかね？それとも今から断るしかないのでしょうか。
採用に詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。

Answer 1

会社の規模によっては、時間変更をしてくれる可能性もあります。

電話で事前に話す方がいいかなとも思いましたが、面接であなたの人となりを知って頂いて、どうしても入社して欲しいと思って頂ける人材でしたら、多少の時間の融通は聞いてくれるかもしれません。

私は派遣ですが、今の会社に入社する時に8時間勤務は変わらずのまま、15分時間をずらして頂きました。
それは今でも変わっていません。

以前働いていた会社（正社員）の時は、9-18時でしたが、朝の開始時間を15分遅くして頂いてました（給料からはその分引かれるますが）。

言ってダメなら仕方ないですが、意外と応じてくれたりしますよ。
あとは、通勤時間が15分なら間に合う可能性もありますよね。

会社によっては、開始時刻の１分前までに出社すればOKなんて所もあります。
ですので、「ギリギリでもいいよ」と言ってくれるかもしれませんし。

まずはあなたの人となりを見て頂いてからの方がいいかなって思います。
面接時に、もしかしたらあなたの方が入社したくなくなるかもしれませんので、今悩んでも仕方ないかな～

Answer 2

私なら
メールか電話で事前に確認します

じゃないと
無理な場合
相手に無駄な時間を取らせることになるので。

大体融通が効くところは
求人票に書いてあるので

ないなら大抵は無理です。

ただどうしても
人がほしいところは

場合により
融通してくれることもあるとは思う。

とするなら、相手側にもそういう条件のもとに
採用可能かどうかを事前に考えることもできるので

面接時に言われるよりも、対処しやすいと思います

Answer 3

会社によるので何とも言えませんが、融通効かせられる会社もありますので、ハローワークを通して確認した方が良いかと存じます。
面接時にそれを確認するとなると、双方時間の無駄になってしまうのでね。
就活、うまくいくことを願っています。

Answer 4

今問題になっていることは，明日の面接時間のことですか？
それとも，今後の通勤時間のことですか？