回答（4件）
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派遣社員の場合、在宅ありの仕事で、在宅勤務を希望しないと言えば、受かりやすいですよ（笑）。 会社で仕事をしてくれる人が本当は欲しいんです。 ただそれだといい人が来ないといった理由、もしくは正社員の人が、在宅している人がいるといった理由で、表向き週1、2回ありと記載してます。 実際のところ、週2回在宅している正社員さんは、あんまり評価は高くない印象です。本当は会社出勤で良いけど、周りに気を遣って週1回在宅している人もいますが、そういった方が常識的というか…… コロナ禍が終わって、フルリモートが許されている人は、本当に優秀な方、自分で仕事を獲得し（利益になるようなことを見つけてく）、自己完結できるようなタイプの方ですね。個人事業主みたいな……。 会社は社内にいる人に優先的に業務を依頼するため、在宅組みは仕事がなく、結構シビアですよ。 正社員の方は、クビにはならないので、気にしてない人もいるみたいですが……
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そうですね。 まず在宅勤務を望む人はめちゃくちゃ多いですし 加えて事務は元々大人気職です。 たとえ経験者優遇や要資格であっても 自宅で可能なれば応募は多数見込めるでしょうから、 企業にとってはわざわざ未経験OKにする メリットや必要性は薄いと思います。 仕事を任せた所で全然出来ないかもしれない訳で。 仮に見つかったとしても 『業務を与える前にまずはテキスト購入して貰う』 とか怪しげな事を言って来る所もあるかも。 (勿論全部が全部そうとは言い切れませんけどね)
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