バイト先についてです。5月から飲食店で働いているのですが、店長と相性が悪くて… 具体的には

Question

バイト先についてです。5月から飲食店で働いているのですが、店長と相性が悪くて…
具体的には・仕事を教えてもらえず何ができることありますかと聞いたところ、「やれそうなこと自分で探せ。じっとしているのは仕事じゃない。邪魔。」と言われた。
・ミスをした時に「常識ないことをするな。お前は店の恥。」と言われた。(その時はお店が忙しくて店長もバタバタしていて機嫌が悪かった。だが怒られたことは教わってないことだった。)
・休む時は代理を立てないと休めない。
・ハンディが難しくてメモ併用して注文をとっていると、「早くメモから離れろ」と言われた。(この時すでに出勤3日目だったが、注文取り出して2日目で覚えることができなかった。)
・出勤10分前にカードを切ろうとしたら「まだ早い」と言われた。しかしホールにすぐに出て接客していたので結局出勤時間ぴったりにカードを切ることができず20分ほど給料が出なかった。(事前説明で出勤の少し前からカードを切っていいという説明があった。)
・先輩が入金のミスをした時に「カード切ってからもう一回行ってこい」と言っていた。退勤扱いで入金やり直させてた。30分くらいは無給で働かされていた。
・新しい子が入ってくるらしく、「次の子は飲食で働いてた経験あるから使えそうやわ」と私に言ってきた。
などあげ出すと割とキリがなくて、親に相談したところパワハラでは言われたのですが、これが初めてのバイトということもありパワハラなのかわかりません。精神的には傷ついていますし、今日はバイトあるというだけで仕事好きだししたいけれど今日店長いるしなぁ、、と憂鬱になったりはします。パワハラって何からがパワハラなのでしょうか？このような扱いはパワハラに当たるのですか？

Answer 1

飲食店は人手不足で人集めが大変なんて聞いたことがあるんですけど、違うんですかね。
バイトしている店は、個人経営ですか、チェーン店ですか。
チェーン店なら、本部に事情を説明して対処を求めるという方法があります。
個人経営の場合は、そういったことはできませんが、上記内容からのみで判断すると、ひどい扱いを受けているように思われます。
弁護士の無料相談とか、フリーランスの方たちの相談窓口（具体的に示せなくてすみません）とか、市町村の労働関係担当部署に相談してみてはいかがでしょうか。
なんか、ハズレを引いた感が強いように感じます。