私は、上場企業勤務にしている40代部長です。 会社としては、休みも世間よりかなり多く、安定した業種で、役職者になれば、…

Question

私は、上場企業勤務にしている40代部長です。
会社としては、休みも世間よりかなり多く、安定した業種で、役職者になれば、40代でも年収1000万を超えることが可能な会社です。ちなみに残業も20時間ぐらいあるかないかです。
しかし、他部署で20代で離職していく人がかなり多いです。
それも月収数万円アップ､程度の条件で辞めています。

将来的に考えれば、この会社で頑張ったほうが、生涯年収が多いと思うのですが如何でしょうか。
失礼な話、年収数十万アップで、今後どうなるか分からないのに、転職を選ぶ理由が理解できていません。

私の考えが古臭いのでしょうか。

職種は、ルート営業で、ノルマもありません。

補足

皆さん、色々ご回答ありがとうございます。
職歴としては、地方工学部大学院卒で、今は営業ですが、元は技術屋で、泥臭い現場関係も一通り経験してきました。
働き方改革前までは、毎日終電ちかく、平日残業70時間とかでした。

若い頃、客先や下請けにも、ボロクソに言われて、経験だけは人一倍積んだおかげでここまで来たんだと思っております。
自分が生き見本として、若い子には、自分の知識や経験を少しでも教え、説いていきたいのですが、なかなか伝わる人にしか伝わってない気がしています。

ただ周りからすれば、元技術屋だからわかるとか、そんなに頑張れないよと、私はモンスターだと、思われてるのでは？と、少なくとも、私には無理と、妻に言われてます。

Answer 1

もちろん若気の至りってのもありますよね。
でも、モラハラ、パワハラ、人間関係。
仕事に魅力がない。
仕事が楽しくない‥色々では？
営業だって合わないってなれば苦痛ですから。
今の職場が合う人には天国ですよね。

私の本職はフラワーデザイナーですが、興味がない人からしたら、何時間も葉っぱ取って水かえて、花束ねて何が楽しいか謎ですよね。
自分の価値観と人の価値観は違います。

たかが数万かも知れませんが、今お金が必要って場合もあります。
20代なら子供が産まれたから〜などもあるし。
古い云々より、世の中知らな過ぎかも。

Answer 2

20代で1000万もろとるやつ、全体の1パーもおらんのちゃうか？

俺は雇われの時、32で950万だった。1000目指してたから、残念だった。
32の時に独立、起業して、今4年半だけど、年収4000万くらいだもんね。
やっぱ金のことだけ考えたら、起業すべきだよね！

でも、雇われの時の方が気楽だったかな(⌒‐⌒)
たぶん辞めた人って、挑戦したいんじゃない？俺も一度の人生、起業したくてそうしたから雇われ辞めたよ！

Answer 3

自分の経験談ですが、今は自分は31、それより下だと気持ち的に弱い人は弱いかな
考えが甘かったり、仕事が雑だったり
この前は聞いた話だけど、仕事に必要最低限なことを言ったら根を上げて15分で帰った人がいた
その穴埋めは自分がやったけど
それがすぐやめる理由の1つかな

もう1つは昔ほど転職しない傾向はないとは思います
転職するのはある意味当たり前、昔はまずしなかった印象あるけど、今は選択肢の1つにあるしやるのは自然ってのが今の風潮であります
だからって転々とするのもよくないししない方がいいとは思いますが

Answer 4

つまり、20代で年収1000万超えは不可能なのでしょう。
それは、辞めますよ。

＞40代で

20年後なんて、どうなっているか判らないですよ。

あなたが、本当に部長で、本当にこの質問を書いたのだとしたら、
申し訳ないけれど、たいした会社じゃ無いと、判断します。
何一つ、仕事への魅力を感じないし、
将来の金のために働けと言う発想は、
漫画で地下に閉じ込められて働いている者達を連想します。

辞めていく若い人達は、正解、だと思います。