先日、バイト先(以下A)をパワハラに耐えきれず即日退職しました。 バイトを掛け持ちしており、もう1つのバイト先…

Question

先日、バイト先(以下A)をパワハラに耐えきれず即日退職しました。

バイトを掛け持ちしており、もう1つのバイト先(以下B)に、Aを即日退職した事を伝えるか悩んでいます。Bは、とてもいい環境でバックレたり即日退職することは現時点では考えられません。
Aは、1年半いましたが、上司からのパワハラと身体を壊す程の悪い労働環境、辞めさせてくれないということで、もう我慢が出来ずに即日退職という決断に至りました。ちなみに、電話で責任者に今日から出勤しませんと伝え、何とか了承を得ました。

AとBはお店の距離が近く、私がBに勤めていることはAも周知していますし、連絡先もわかっています。また、ある事情でBの店長さんがAのある建物内に出向くこともあります。
つまり、即日退職のことがBに伝わる可能性があります。(考えすぎかもしれませんが…)

理由はあれど、即日退職は非常識な行動です。私もそれをわかっていて覚悟を持ってしました。
それが理由でBを解雇されるのであれば、仕方の無いことだと思います。
しかし、他人から聞くよりも本人から理由も含めて聞いた方が良いのではと思い始めています。

やはり、即日退職した事をBの店長に自分から伝えるべきでしょうか？

Answer 1

なるほど。
Aの店長からBの店長に有る事無い事吹き込まれる前に先手を打つという考えですね。賛成です。

（ポイント）
・パワハラ
・悪い環境
・めさせてくれない

上記を理由として
やむを得ず即日退社に至ったことを上手く伝えてください。
その際、相手のことを必要以上に攻撃しないこと。
お世話なったのですが、、、と、しおらしさを見せると好印象です。