私が以前に登録していた派遣会社では 未就業(派遣先がずっと決まらない状態が続いている)の場合は 自分で社会保険料を払えば派遣会社の社会保険が使えると聞きました 実際のところは担当営業者さんに問い合わせる必要があります。
主の雇用契約がどうなっているか?に拠ります。 育休を事由として解雇はできないので、 有期契約なら育休期間満了を持って、解雇か契約終了でしょう。 無期契約なら、解雇はできません。 復帰するために、派遣先の職場を紹介します。 >新しい派遣先を見つけて就労 ご自身が見つけるのではなく、会社が見つけます。
なるほど:1
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