仕事の話です。 基本二人組？でする仕事です。 その相手がもうどうにも考えが合わず、本当に顔も見たくありません。 一…

Question

仕事の話です。
基本二人組？でする仕事です。
その相手がもうどうにも考えが合わず、本当に顔も見たくありません。
一度相手を変えてくれと上司に言いましたが、相手にされませんでした。仕事内容は好きなので、部署移動的なことはしたくありません。
相手を変えてくれ、それが出来ないならもう辞めます、と申し出るのは非常識ですか？

補足

ちなみに、考えが合わず〜というのは仕事に対しての考え方です。
例えば、自分がAがいいと思っても相手はBにすべきだと思っていたり…自分は仕事は金をもらっている分は真面目にすべきだと思っていますが、相手はいかにサボるかというような思考だったり…
すごくイライラします。それが高じて相手の顔も見たくなくなりました。

Answer 1

前職で責任者をしていました。

人を使う際に“特例や前例を作らない”は鉄則です。
特例を作れば｢あの人ばっかり｣となるし、前例を作れば｢この前は良いと言ったのに｣となり、統制が取れなくなります。
統制が取れないと規律が乱れてきます。
規律が乱れると皆が好き勝手に動き出し、良い結果を得られません。

《相手がもうどうにも考えが合わず、本当に顔も見たくありません》とは個人的事情ですから、それを仕事に持ち込むのは公私混同となります。

《相手を変えてくれ、それが出来ないならもう辞めます、と申し出る》とは交換条件ではなく、脅しです。
そしてこの手段は女性が多く使う方法です。
既に上司に相談して却下されたから、最後の手段なのでしょうが脅しは賛成できませんよ。

Answer 2

まぁ言ってみるのも手ですね。

Answer 3

非常識ではないです。
ただ、そういうペアの仕事は正直なところ相性が合わなければ辞めるしかないんですよ。