無駄にスキルを持ってる場合、中小企業へは 「知識で今までのやり方をかき乱されると嫌だなぁ」 で落とされますし、部内の評判や社長の評判が良くても保身に走ったチーム長が拒否 (自分のポジションを奪われることにたいする保身) すれば面接に落ちます。 当方はどちらも経験済みで、断る理由が 「君ほどのスキルはうちにはもったいない」 です。 ふざけんなって感じっすよねw 理不尽に思えるかもしれますが、ほんとこんなもんなんですよね。 なので意外とスキル面以外でも面接に落ちる要素って意外とあります。 上手くいくかどうかはマジで運次第です。 のらりくらり生きていきたいならスキルは付け過ぎない。 より上を目指す転職なら資格有りき。 って感じじゃないでしょうか?
普通は事務で不安だから長く安定的に働くためにIT業界を考えるものですが。 知人でSEから大学の事務職になった人はいます。30歳前後だったかと思います。
なるほど:1
事務職で安定的には民間ではほぼ不可能だと思います。事務職で安定的なら公務員を考えた方がいいかも。 ITからの転職だと、非IT企業でのIT、PC管理やサポートも考えられますが、これも外注や派遣と競合するから必ずしも安定的とは言えません。
なるほど:1
人によりけりですよ。 転職の動機を考えてみて下さい。 待遇や人間関係など様々です。 ただ、平均勤続年数等は企業によって公開してますよ。 誰でもできる様なスキルを要しないポジションであれば大きく昇給せず年収も大して増えていきません。 それでも不満が無ければ長く働けると思いますよ。 また、事務職って女性含め競争率高いです。 男性であれば正直家族養おうと思ったら経済的に不満が出ると思います。
なるほど:1
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