障害者雇用で正社員として働いています。 今年昇給はありましたが、たったの800円でした。

Question

障害者雇用で正社員として働いています。
今年昇給はありましたが、たったの800円でした。障害者雇用ですが、健常者と変わらずフルタイムで働いていますが、障害があるってだけで昇給額がこんなに低いものなんですか？
毎日真剣に働いてるのにバカらしくなります。
ちなみに今年の昇給は10000円だそうです。
人によって昇給額は違うのは当たり前ですがあまりにも違いがありすぎて、、、
私の感覚がおかしいんでしょうか？
障害者雇用やからこんなもんなんでしょうか？
実際障害者雇用で働かれてる方からの意見があると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

障害者雇用をすべて同一に考えているのがおかしいと私は
思います。

障害者雇用でも会社によって条件が全く違うと思います。

私が勤めている会社は、入り口は障害者雇用でも中の人事制度
や人事評価制度は全社員同一でした（賃上げも同一です）。労働
の内容も一緒で、当然ローテーションがおこなわれておりました。

評価は仕事ができる人間が評価され、できない人間は評価が低い
という当たり前のシステムです（健常者、障害者関係なく）。

障害のための配慮は、自分でコントロールしておりました。例えば
通院に関しては、会議や重要な案件が入っていない日程を調整し
予め上司に報告、フレックスで対応など。基本、こちらから言わない
限り特段の配慮はありません。

簡単に以上が、私の勤めている会社のシステムであり、私もこの
環境にとても満足しております。

今のご自分の環境に不満があるのでしたら、自分の望むような
環境がある会社を探してみては如何でしょうか。

一言で障害者雇用と言っても、会社によって考え方や条件が違い
ますよ。

内定がでる前に、そういう話がでなかったのでしょうか。でなく
ても私なら普通に採用担当者に聞きますね。とても重要なことなの
ですから。

Answer 2

障害者雇用で何らかの考慮を受けてますか？
受けてるなら障害者言うだけで、、、は違うと思います。

受けてないなら、本当に正社員の他の方と同じ仕事ができるのであれば障害者雇用でなく一般雇用で働けばいいと思います。
一般雇用と障害者雇用両方が選べて幅が広がるだけなので

障害者雇用で考慮受けてるのに障害者手当みたいなもの欲しいって人も意味がわかりません、、、

Answer 3

たしかに障がい者雇用だからといって納得がいきませんね。差別というか
むしろ障がい者手当てみたいなので給料+数万はほしいところですよ。会社は障がいを持つ社員が安定して働ける援助を金銭という形でするべきだと思います。ただでさえ障がいのお陰で私生活が不自由なので

Answer 4

あなたは他人からバカにされる求人に自らやらせて下さいと頼んだということです。
障害雇用は悪質です。
売上に貢献する求人に応募しましょう。