育休中に副業で週に8時間程働く予定、近いうちに本職を辞めた後失業保険を受給、待機期間2ヶ月目で副業の勤務時間を20時間以…

Question

育休中に副業で週に8時間程働く予定、近いうちに本職を辞めた後失業保険を受給、待機期間2ヶ月目で副業の勤務時間を20時間以上に変更した場合、就職祝い金の受給対象になるのか教えてください。仕事を辞める理由は2年間保育園に入れておらず、育休給付金を頂けなくなると生活が厳しくなるためです。
副業の職場にはしばらく土日しか行かない予定ですが、託児所があるので待機期間2ヶ月目に平日のシフトにも入れてもらいたいと思っています。
そうすることでハローワーク側では20時間以上の仕事に就いた＝就職したとみなされるらしいのですが、祝い金はいただけそうですか？
面接は今日でしたが、失業保険のことは言わずに最初は短時間で働きたい、子供も保育園に慣れて私もブランク解消できたらしっかり働きたいとだけ伝え、採用になりました。
この伝え方だと、祝い金はもらえなさそうでしょうか？

非常に姑息なやり方だと思いますが、どなたか教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

失業手当の中の、再就職手当のことですよね？

失業手当はそもそも
失業の状態にあって困っている人を援助する手当てです。

受給資格の決定前に採用が内定していると
失業の状態で困っている人にはならないので

手当てはもらえません。