女性です。未経験者のITエンジニア(客先常駐)を育てている会社に今月入社し、現在研修中です。

Question

女性です。未経験者のITエンジニア(客先常駐)を育てている会社に今月入社し、現在研修中です。面接時に女性は夜間勤務は無いと言われたのですが、先日夜間勤務ありの客先を紹介され、案件はそこしかないと言われました。
面接時に言われたことと違うので退職を考えてしまったのですが、ここで踏ん張るべきなのでしょうか？

Answer 1

夜間勤務かどうかよりも、内容を問題にすべきかと思います。

もしインフラの監視系の業務でしたら、それ自体は業務履歴のキャリア評価にはつながらないですね。ただ肉体的にも頭脳的にも疲労が少ないので、勉強時間が作りやすいというメリットはあります。

退職を考える場合、より良い転職先を確保してからにしてください。例えば転職した先が「あなたはテクニカルサポート（コールセンター）ね」と配置してきたら、条件としてはむしろ悪くなってると個人的には思います。

Answer 2

まあ未経験ですからそういう事もあるでしょう

好きにすればいいと思います

Answer 3

辞めていいと思いますよ。次の仕事のアテがあるなら。

Answer 4

まあ、やめたいならやめるでいいでしょうけど、未経験のおそらく中途ですよね？
それならそういう職場しか無いと思ったほうが良いですよ。
そういう環境で下積みを積まないと、まともなITエンジニアとして採用してもらうことは難しいので、やめるならITエンジニア自体諦めると思ったほうが良いでしょうけどね。