転職しましたが仕事に対していまいちモチベーションが上がりません。 約1か月前に派遣で社内の情シスヘルプデスクからSie…

Question

転職しましたが仕事に対していまいちモチベーションが上がりません。
約1か月前に派遣で社内の情シスヘルプデスクからSierのヘルプデスクに正社員として転職しました。現在の職場は人間関係もよく、また労働環境がよいので働くには非常に良い環境が揃っていますが、
情シスで働いていた時と比べ、技術的な部分は基本ベンダー任せで自分の技術力が磨かれない、
また自分が問題解決するのではなくベンダーなどに橋渡しする立場のため仕事のやりがいを感じません。
そのため再度情シスのお仕事、会社のために自分が提案したり解決したりしたいという気持ちが増えており転職を少し考えるようになりました。

私は29歳、女性です。転職が厳しい歳です。
このまま今の会社にいるべきか、ミスマッチがあるなら転職にチャレンジするべきかご意見いただけないでしょうか。
特にIT系のお仕事をされる方からご回答いただけると嬉しいです。

Answer 1

製造業の情シス部門で働いています。
仕事に求めるものは人それぞれなので、どうすべきかを他人がアドバイスするのは難しいですね。
質問者さんは技術力を向上したり、会社の課題を解決する立場にいたいという意向があるようなので、ヘルプデスクに限定せず社内SEの職種に転職するのはアリだと思います。

ただ、どの仕事でもどの会社でも不満点の一つや二つは必ずあるので、そこは認識しておく必要があります。

ちなみに私は人間関係や労働環境をかなり重視しているので、私なら辞めないかなと思います。

明確な回答ではなくてすみません。

Answer 2

社内転職を目指せばいいだけでは？

Answer 3

基本的にSierの仕事はつまらないので情シスへの転職をおすすめします、
まぁ、情シスといってもピンキリですが、、

Answer 4

転職にチャレンジする事は反対しません。

仕事でモチベーションは大切な要素だと思います。
ただ環境によらずモチベーションを上げる事は、社会人スキルの一つである事はご留意ください。
人間関係、職場関係、給与が転職理由の三大要因です。この辺は自分でコントロールにする事に限界があります。
一方でモチベーションはセルフコントロール可能だからです。