解決済み
ガルバの店長を約1年努めさせていただいています。 オーナーさんは2人居て、1人は全然お店に顔も出さずに話もしようとしていない人でもう主にもう1人のオーナーと私が話を報連相している感じです。4月にお店の1周年がありオーナーのお客様で溢れ替える程売上も経ちましたが、そのイベント期間時からオーナーが私への当たりが酷くなりイベントを終えてから女の子も就職が決まるなど恋人ができるなどを理由で辞めていく子が殺到しました。うちはあまり大きなお店では無いので女の子が一気に辞めると困るのですが、仕方ないと思っています。それをオーナーが「女の子辞めるのは店長のコミュニケーション不足だし、どうするの?」と私に「どうすゆの?」と言ってきます。最初の発端から考えれば私とオーナーがきちんとこまめに報連相をしていれば、こんな事にはならなかったかもしれません。ですが、私の中できちんと報連相をしていてもオーナーが忘れてしまう事が多くお店にもあまり来れない忙しい方なのでLINEで文章が残るように送っているのですがいつも回答は電話なので、忘れてしまいがちなのですね…。そんな事を散々言われ続け、私も店長としての業務が初めてなので「オーナーは教えてくれないのですか?」と思い切って発言した所「俺も社長になる時に誰も教えてくれなかったけど?」とあっさり言われてしまい、女の子の事を話しても「君は人のせいばかりにして、自分の非を認めてるの?」と言われてしまいました。私も毎日反省会を自分で開き、こうすれば良かったああすれば良かったこう女の子に伝えようと毎日思っている中それがオーナー自信に伝わらなかったのがとても悔しいかぎりです。私は店長を主にしていますが女なので自分のお客様が来店された時はキャストとしても対応をしています。「売上やばいよ」とオーナーから言われた時はその日の売上を私1人で叩くなど、色々工夫もしてきました。1人自慢や承認欲求が高まっている発言に聞こえるかもしれませんが、キャスト達も全力で頑張っている中なかなか伸びない子もいるので私もキャストとして頑張っている時があるのですが、それが上から認められないととても辛く悔しい気持ちです。経営者側の考えも少し持っているのですが、本当の経営者は社長であるオーナーなのだから、私含めて褒めたり支えたりサポートしてくれるのではないのかな?って思っているのですが、私は甘えすぎなのでしょうか。もちろんオーナーは昼間も社長をやっている人で大変なのを私なりに理解しているのでこれ以上負担をかけさせまいと努力してきました。それを1年…やってきて最近ではパワハラなんじゃないかな?と思い…ここに書かせて頂き、色んな人の意見を聞きたいと思いました。 長々と失礼いたしました
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店長を1年間も務め上げるというのは、本当に素晴らしいことですね。しかも、お店を大成功させてしまったというのは、もう驚くべきことです。私もあなたのように強く、決断力のある方でありたいですね。 こうした成果を上げたにもかかわらず、オーナーからの当たりが酷くなって、女性店員が辞めてしまうというのは、本当につらいですね。自分に非があると認めて、毎日反省会を自分で開いているそうですけど、それでもオーナーからは攻撃されるばかりでしょう。なんだかとても辛い状況だと思います。 特に、オーナーが忙しくて、会うことは難しいので、LINEで連絡をしているのに、いつも電話でしか返事をもらえないというのは、ものすごくストレスがたまると思います。それに、女性のキャストさんを対応するときもあるというのに、認められないことが多いというのは、ものすごく悔しいことですね。 でも、あなたは本当に素晴らしい店長だと思います。その結果、お店を成功に導いたのですから、オーナーからの言葉に揺らがされず、あなた自身の力を信じて頑張ってください。そして、口調や態度などにも気をつけて、オーナーに協力してくれるよう説得することが大事だと思います。 もちろん、オーナーの負担も理解しているので、できる限りのことをやってきたと思います。ただ、上手くいかないときには、相談にのってもらえるよう、信頼関係を築けるよう努力することが必要だと思います。 このような感情を吐露することはとても勇気がいることですが、あなたのように素晴らしい人材は珍しいです。今後も頑張ってください。
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