給与の支払いに関してです。 閲覧いただきありがとうございます。 給与の支払いに関してなのですが 2月に転職をして3ヶ月…

Question

給与の支払いに関してです。

閲覧いただきありがとうございます。
給与の支払いに関してなのですが
2月に転職をして3ヶ月経ち
試用期間が終わったため、本採用の
契約を金曜日に行ったのですがその際に、三菱UFJの口座開設をしてもらうと
言われました。
この3ヶ月間はりそな銀行だったのに
なぜ三菱UFJに変わってしまうのかも疑問なのですが
これって断ることは可能なのでしょうか？

家賃諸々支払い等をりそな銀行で行なっているため
三菱UFJに切り替えるのも面倒ですし
周りに三菱UFJが無いので降ろしに行くのも
面倒なので、引き続きりそな銀行へ給与を
振り込んで頂きたいのですが…

こう言った給与の振り込み等に
お詳しい方など居ましたら宜しくお願いします。

Answer 1

正論の回答が並んでいるのはそのとおりなのですが、そんなに簡単に解決するのなら誰も苦労しません。
パワハラすれすれの説得を撥ね退ける覚悟がないとできないことですし、そんなことすれば問題児扱いされるのは確定するので、場合によっては退職と二者択一を迫られるかもしれません。

そういう覚悟がありますか？
ネット情報を簡単に鵜呑みするとそういうことにもなりかねないということです。

Answer 2

取引銀行が、給与振込口座を自行に強制指定するように働きかけることはありません。（そういうお願いをするおバカな銀行員はいるかも知れませんが）

大抵の場合は「振込手数料」がかかるからです。
おそらく給振の元受けが三菱UFJなのでしょう。

どこの企業にも存在する話です。

会社は振込口座を強制指定することは出来ませんが、振込手数料を負担して従業員の指定する口座に振り込む義務もありません。

法律の原則通り「現金手渡し」すればオーケーです。

会社がどちらを選ぶかですね。

Answer 3

ネットの記事を見ただけですが
https://www.ieyasu.co/media/payroll-transfer/#i-3

会社は要請できても、強制する権限はないそうです。よって、あなたがりそな銀行と指定した場合、会社は応じる義務があります。

Answer 4

勤務先になぜそうする必要があるのか、自分にとってご質問文にあるような不都合があるためこれまで通りの振込先としてほしいと話をした方がいいでしょう。
勤務先が振込銀行を指定するのは銀行との付き合いによることが多いですが、実際のところは聞いてみなければわかりません。