正社員で応募する履歴書や職務経歴書に書く職歴についてですが、 正社員(約2年)(社会保険加入)(製造) ↓ …

Question

正社員で応募する履歴書や職務経歴書に書く職歴についてですが、

正社員(約2年)(社会保険加入)(製造)
↓
アルバイト(2ヶ月)(親の扶養)(飲食店接客)↓
アルバイト(2ヶ月)(親の扶養)(仕分け作業)
↓
アルバイト(約2年)(社会保険加入)(品出し・接客)

この場合、これらの職歴は全て記入した方がよいのでしょうか？

調べたところ
・パートとか関係なく全ての職歴を記入する
・3ヶ月以内の職歴に関しては記入しない
・アルバイト・パートの職歴は社会保険に加入していた場合は記入する
・パート・アルバイトは基本書かないが、応募する企業にアピールできそうなものなら記入する

等、色々な意見が出てきてよくわからないので教えていただきたいです。
ちなみに応募するのは事務の仕事です。

Answer 1

・「パートとか関係なく全ての職歴を記入する」
↓
学校を出て社会人の身の上になったからには、すべてを開示してこその「歴」です。

・「3ヶ月以内の職歴に関しては記入しない」
↓
ハローワークの職員でもこう唱える人がいるという話ですが、万一問題が起きた場合の責任を負ってくれるのか？です。「ハローワーク職員が言うことは何もかも正しい」とはいかなくて。

・「アルバイト・パートの職歴は社会保険に加入していた場合は記入する」
・「パート・アルバイトは基本書かないが、応募する企業にアピールできそうなものなら記入する」
↓
正しい「歴」といえなくなります。しかも、「採用のために履歴を繕った」形でもあり、それで立場を損ねることがあっても説を唱えた者は責任は取ってくれないです。要は自己責任…

Answer 2

応募する際の履歴書は学歴も職歴、職務経歴書も職歴・免許・資格も嘘をつかずに正直に記載して下さい。学歴は中学校卒業からで、最終学歴が高卒なら高卒、大卒なら大卒、大学院なら〇〇大学大学院〇〇課程 修了まで書いて下さい。
履歴書の職歴、職務経歴書はどんな雇用形態でも含めて全て古い順から書き、
2016年4月 ○○市役所 保健福祉部健康推進課 非常勤職員として勤務
2018年3月 ○○市役所 保健福祉部健康推進課 期間満了により退職
2018年4月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期限付臨時職員として勤務
2020年3月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期間満了により退職
2020年4月 岩手県知事部局 ふるさと振興部市町村課 会計年度任用職員として勤務
2023年3月 岩手県知事部局 ふるさと振興部市町村課 期間満了により退職
の様に1日でも1ヵ月でも長く在籍した会社は、どんな雇用形態でも全て書いて下さい。同じ企業で同じ部署でも同じ仕事内容でも雇用形態が異なる場合はその都度書き、同じ企業で同じ部署で同じ仕事内容で同じ雇用形態でも本庁の組織が再編されたら、その都度書いて下さい。履歴書に退職理由も〇〇〇〇商事株式会社「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」「期間満了により退職」等と記載して下さい。 正直に記載しないと、後にバレて懲戒免職処分を受ける可能性も有ります。 実際にとある官公庁で大卒の職員が高卒だと偽って採用され、採用されて5年後に内部監査が入り、当時の上司が職員の不正を発見してその職員が懲戒免職処分になったニュースを見た事が有ります。