求職活動中の保育園について。

Question

求職活動中の保育園について。今求職活動中です。保育園が決まって慣らし保育中です。担任の先生から、ここは共働きの人が子供を預ける所だから、慣らし保育が終わったらなるべく家で保育して下さいと言われました。

確かに今求職活動中なので仕事はしていません。ですが、履歴書や職務経歴書を作ったり、仕事を探したり、応募メールを送ったりやり、仕事を決める為にやらなければいけない事は沢山あります。

保育園が決まっててもこういうのって、やっぱり子供が寝た後にやるんでしょうか？

これを言われるとこちらもなんだか簡単に預け辛いし、急用がある時以外は自宅で保育した方がいいのかな…と思ってます。

でも出来れば週2、3日は預けられたらな…と思うのですが、担任の先生になんと言ったらトゲがないのでしょうか？それともやっぱり自宅保育するべきですか？

Answer 1

なるべく、なので求職活動の時間は預かってくれると思います。
ただ、お子さんが少しでも風邪気味だったりしたら預からない。
求職活動をしない時間は基本家庭保育でと言われたのではないのかなと思います。

仕事を探したり、資料作成や面談などで短時間だけでも預かってもらうことはできないですか？ときくくらいはいいと思います。
先生と認識のすり合わせをしておきましょう。

Answer 2

履歴書作る、メール送る、仕事を探す。
これを一日中やってるなら丸一日預けて大丈夫だと思いますよ。
求職のための時間なので。
でも、履歴書作るのってそんなに時間はかからないので、一番時間がかかるのは面接に行くときだと思います。
面接ガンガン入れて預かってもらいましょう。

ただ、急用が私用の急用ならそちらの方はNGだと思います。

Answer 3

なるべくと先生も言ってますので、週2～3は問題ないと思いますよ。勿論、履歴書作りやメール対応をする前提として、面接がない日でも何かしら求人漁ったり、私はマザーハローワークとか派遣登録したりしてました。

お子さんのからだのことを考えると保育園に行くってだけでかなりのストレスですので、お子さんの体調も考えて言ってるだけだと思います。

私も求職中で入りましたが、基本は短時間保育で、面接がある日は面接時間によっては後ろ長く預かってもらってました。なんだかんだで探し始めると自分の欲でて採用辞退したり、普通に不採用だったりで面接続きますし。

ただ応募後のメール対応に関しては夜遅くに返信したりしていましたよ。なので向こうから面接希望日を聞かれたら余裕を持って設定してました。

Answer 4

保育所での事務経験がある保育士です。

そもそも保育所は就労している世帯だけが利用している訳ではありません。
・就労
・就学
・求職中
・育児休業中
・本人の疾病や障がい
・高齢者や障がい者の介護
等が該当します。
共働きのみが条件になっている訳ではありません。
この時点で、この保育者は見当違いの発言をしていることになります。
この発言…市役所に報告すると指導の対象になる内容ですよ。

保育所の利用の有無に関しては、市町村に権限があります。保育所は委託を受けているだけの関係性です。
また、保育認定は保育所を利用出来る権利を得るということですので、権利は思い存分に利用して下さい。