就活生です。エンジニア初心者もokな就職先が結構あります。しかし、エンジニア初心者が会社に入ったところで使えなくないです…

Question

就活生です。エンジニア初心者もokな就職先が結構あります。しかし、エンジニア初心者が会社に入ったところで使えなくないですか？互いに互いの首を絞めてるように感じます。Word Excel PowerPoint がある程度できる能力ぐらいで入ったところでエンジニアとしてはなんの知識もない人が仕事をできるはずがないと。。
就職して相当な努力をして、けちょんけちょんに怒られたり、恥ずかしい思いをすることを覚悟の上で入ってるのですかね？それで結果辞めていく、、みたいな構図が見えます。
実際はどうなのか知りたいです．教えていただけると幸いです。

Answer 1

何も選考せずに募集するとエンジニアとして育つ割合は1割くらいですので、残り9割に対してエンジニアではない仕事を割り当てられる会社が、そういう募集をしています。
派遣系の会社だと量販店の店員みたいな仕事を充てるところもありますので、派遣やSES中心の会社はお勧めしません。

大手のシステム開発会社だと学歴等で選考しますので、3割くらいまで確率は上がり、社内にある他の仕事で残り7割を吸収できます。

Answer 2

一応は研修プログラムは用意されています（Eラーニングの場合も多いですが）。辞めて行く人もいれば入ってくる人もいます。派遣に近い働き方をしますので、契約さえもらえれば毎月会社にはお金が入ってきます。