親バカなのかもしれません… 娘が就職して1年が経ちます。 働き出して10ヶ月の頃、職場の近くに部屋を借りる様 言われまし…

Question

親バカなのかもしれません…
娘が就職して1年が経ちます。
働き出して10ヶ月の頃、職場の近くに部屋を借りる様
言われました。

実家からの通勤は電車一本で約50分それでも朝早く、晩も遅いのでと言う理由です
家賃は５.5万円＋光熱費
社会保険も無く国民健康保険に加入しています
あと年金も自分で納め 給料は手取り18万円
（通勤手当１.5万円頂いていたものを家賃補助の
名目に変更したもの込み）
食費抜きで10万円ほど毎月かかります。

給料や保険など福利厚生的に妥当なのでしょうか？

Answer 1

＞社会保険も無く国民健康保険に加入しています
会社ではなく、個人事業主が雇い入れているなら、適法です。
会社なら、本当に正しいのかどうか。

美容業や土建業、医師歯科医師業では、社保ではなく
職別国保の場合があります。

Answer 2

派遣でも会社側で年金や保険は半分負担してくれています。
お若いので病院へ通うこともなく失業の可能性も低いので
まだ実感できていないのだと思います。
日雇いと変わらないので転職をしてほしいところですね。
会社の言いなりにされそうで心配ですね、通勤時間５０分
はそんなに遠地というほどでもありません。

Answer 3

娘さんが会社員なら、まともな会社ではないので、転職したほうがいいと思います。
業務委託とかフリーランスなのでしょうか？
本当に就職しているか確認しましたか？
知恵袋では就職していないのに、親には就職したと言って扶養を抜けて
フリーターや夜職をしている人も見かけます。