シフトの希望休について質問です。 希望は毎月3日まで出せるのですが、 それ以上休む場合は理由を聞かれます。 私用は…

Question

シフトの希望休について質問です。
希望は毎月3日まで出せるのですが、
それ以上休む場合は理由を聞かれます。
私用は通じません。担当の人から、会社のルールとして、3日と決められている。それ以上休みたいなら理由を教えてくれないと、他の人との出勤のバランスとか業務量の関係もあるから、希望休は通せない。本来なら無視してシフトを作ることもできるけど、事情があってルール以上の休みをわざわざ入れてるのだろうから、せめて事情を教えてほしいと言われてしまいました。
同じ職場の先輩に相談したら、私がワガママを言ってるから仕方ない。理由を言うのは普通だと言われてしまいました。。。
これは普通のことなのでしょうか？

Answer 1

そもそもとして会社がシフトを作成する際に労働者の希望を確認する法令上の義務はありません。

それだと労働者側の休みの予定が立たないが、無制限に希望をきくとシフトが組めないので、希望休は3日だけということになっているはずです。

事情があれば規定以上でも希望通りに休ませるというのは親切な会社だと思いますし、事情が分からなければ希望通り休ませることはできないというのも当然です。

よって

>同じ職場の先輩に相談したら、私がワガママを言ってるから仕方ない。理由を言うのは普通だと言われてしまいました。。。

これは全くその通りだと考えます。

Answer 2

正社員ですか？