年収1000万円以上のWEBエンジニアを目指すうえで、求められるスキルを教えてください。

Question

年収1000万円以上のWEBエンジニアを目指すうえで、求められるスキルを教えてください。

Answer 1

その年収であれば
・自分で仕事を取ってくる能力か
・その会社で一番の腕をもっているか

どちらかが必要でしょうか
当然ノーマル以上の腕がある＋です

Answer 2

基礎は当然マスターして、後は幾万の優れた人材より優れるセンスやスキル、知識に加えてそれをカネにする嗅覚があれば可能かもしれません。簡単ですね。

Answer 3

>年収1000万円以上のWEBエンジニアを目指すうえで、求められるスキルを教えてください。

まず暗記偏重で勉強するとプログラムが組めるようにはならないので要注意です。
ある程度 勉強が進んだらこのような質問掲示板で初心者用の課題を出してもらって、それができるかチェックしてみると良いでしょう。

一般的にプログラミングの学習で、モチベーションの維持が難しいと言われています。
9割ぐらいの人が、モチベーションが維持できずに挫折するらしいので、
プログラミングが好きでも無いなら、学習のモチベーションを維持するのは困難でしょう(絶対に無理と言うことでは有りませんが、根性が必要になるでしょう、つまりそれだけの根性が有るかどうかです)。

勉強のために「訓練校、大学」などに行っても良いですが、「訓練校、大学」などに行く前に授業に付いていけるレべルまで独学が必要です(教科書を全て消化できないと先生の評価は下がるので、生徒が理解できるかよりも教科書を全て消化することが優先されますから、授業に付いて行けない人は普通に居ますのでね)。
なおスクールは生徒のことなど、カモネギぐらいにしか思って無いので推奨しません。

下記は(年収1000万円以上)では無く、プロになるために必要な最低限の勉強です。

ベンダーに自分の実力をアピールすることが重要なので 、とりあえずポートフォリオをいくつか作ってみると良いでしょう。

ポートフォリオの注意点
例えばスクールの卒業生は面接にECサイトのポートフォリオを持って来るので、そのレベルの難易度が推奨されます。
ただしテックキャンプの卒業生の粗製乱造により、ECサイトを作るとテックキャンプのヤッツケ課題だと勘違いされるのでヤメたほうが良いと言われているようです。
なおスパゲティーだと、当然 評価は下がるので、コードは1度書いたら終わりでは無く、どうしたら読みやすいコードになるか、何度も見直すと良いでしょう
(面接にそのポートフォリオを持っていく)。

(バックエンド系の場合)難易度としてはECサイト･レベルを想定するとなるとTwitterとか良いかもしれません。
以前のTwitterは本質的にはチャットであり、リアルタイム的に記事が更新されていました(現在はリアルタイム的に記事が更新されませんが)。
以前のTwitter仕様で作成したいならチャットを作れば良いでしょう(Ajax(JavaScript)が必用)。
プログラムに「SQL、正規表現、JSON書式」を組み入れて、「それらの知識は有りますよ」とアピールすると良いでしょう(もしそれらが使われて無いと、それらの知識が無いと判断されますので)。

Twitterの主な機能は下記のようになります。
一気に全部 作る必要は無いです、1つ1つ徐々に機能を追加して行くと良いでしょう(自分で優先順位を付けて下さい)。

機能
・「記事＋メディア系(画像、音声、動画)」を投稿できる
・「記事の削除」が可能
・「@～」でユーザーの全記事を検索できる
・「#～」でキーワードを検索できる
・「@～#～」で特定のユーザーのキーワードを検索できる
・「通常のワード検索」
・「記事にコメント」が付けられる
・「コメントの削除」が可能
・「フォロー」
・「リツイート」

なおポートフォリオとして提出しなくても、ECサイトも作ってみるのも勉強になるでしょう。
上記のような感じでECサイトもAmazonなどを参考に実際にどのような機能(売る側に必要な機能、買う側に必要な機能)が必要か考察してみて下さい。
チャットなどでは参加者数が多くなると、サーバーに負荷が掛かると言う問題がありましたが、Comet(+Ajax)で処理を軽くできるらしいので、その普通のTwitterができたらComet(+Ajax)にも挑戦してみると良いでしょう。

>Ajax(JavaScript)

現在、世界的にjQueryは着実にシェアを減らしており、もうオワコンでしょ、などと囁かれており、通常はVanilla JSにしておけば良いでしょう。

下記を参考に言語を選ぶと良いでしょう。

プログラミング言語人気ランキング
http://ashtarte.pa.land.to/utf8/smt.cgi?r+sara/&bid+00000398&tsn+00000398&bts+2020/09/25%2020%3A37%3A14&

なお外資系企業だと「オブジェクト指向プログラミング、総称型(Generics)」ぐらい出来ないと無能と評価されます。
日本企業(大企業)も外資に買収されている場合が有るので要注意です(役員に外国人が入っていれば確定的)。
そのような企業は選らばないと言うのも1つの手です。

外資系の場合、無能だとその部署から排除されます、なのでその部署に優秀な人達しか居ない場合は、無能な人は排除されていると考えて良いです(試用期間中ならクビになると思われます)。
そう言う優秀な人達は無能な人が嫌いらしく、人事に「あの無能を何とかしろ」とクレームが出るらしいです。
日本企業の場合は、簡単にはクビにできないので、その部署から移動と言うことは有るかもしれません。

参考

Javaデモ：オブジェクト指向プログラミング
http://ashtarte.pa.land.to/utf8/smt.cgi?r+rpr/&bid+00000007&tsn+00000007&bts+2023/02/09%2022%3A47%3A18&

Answer 4

・営業力・提案力
・プロジェクトをとりまとめて進行できる、PM力
・ある領域での技術的な専門性

このうち2つくらいあれば出来ます。