会社とのトラブルについて相談させてください。

Question

会社とのトラブルについて相談させてください。会社に休日出勤を言い渡され、それが旅行の日程と被っており、会社からは旅行をキャンセルするように言い渡されたため、なんとか通常どおりに休む手段はないのか、こちら側に理がある理屈で主張ができないかというのが質問の内容になります。

(事実経緯)
・航空券を購入したのは3/5(払い戻し不可)
・正式な移転日が決まったのは4月下旬
・移転の日に自分が何をしなければいけないかも5月になるまで決まっていなかった
・ただ移転日が決定した時点から5/9まで自分が旅行の日程を1週勘違いしており、被っていることに気づいてなかったため申告が遅くなった
※当社社員10名程度の中小企業になります

上記のように会社の予定が決まるのが遅かった否が向こうにありますが、自分にも勘違いしてて申告遅かったという否があります。

普通なら社会人としてぐっと我慢して普通に諦めるところかもしれないですが、行く約束していた友達にもとても申し訳なく、やはり自分としても行きたい気持ちです。

休むための正当な理由、主張などが出来る要素がありますでしょうか。

Answer 1

旅行って言わなきゃよかったのに。
あなたはきっと根が正直で素晴らしい人なんでしょうね。

Answer 2

私は休みたいときに休みます。
都合良く休めるように仕事を調整します。
それができる能力が無いのでしたら出勤されれば良いのでは。
まあ、大抵の場合で会社にはその命令に強制力はないのですから、ご自由になさってください。

Answer 3

移転日ってなんです？
経緯に感想が入っていてよくわからないですが、旅行を理由に休日出勤は拒否できます。

ただし、会社から命じられる前に旅行が決まっていたか、後に決めたのかで違います。
後ならば拒否したらなんらかの懲戒処分がされる可能性はあります。
処分があればあとはその処分が妥当か否かを争うことになり、最終までいけば裁判所判断になります。

Answer 4

あなたが休日出勤休んだら会社が損害を被るということを会社が証明できる仕事内容ですか？
普通は休みを優先します