経験者です 現場の仕事量、物量によって様々ですので ずっと入れても、入れなくなることもあります なので いくつか、複数の勤務先を経験しておき いつでも切り替えられるよう、しておくしかありません 先方から、○○さんはちょっと・・・とフルキャストに 連絡が入ることはあります! それと そういう連絡がない、物量、仕事もあるのに入れない・・・ 私自身の例をあげると キャストポータル上でアップした順番で人数を確保 それにもれた時に採用見送り・・・が何度もありました もうひとつ変わったところだと はやめに応募、数日前に紹介済み、前日遅くに採用見送り 休むしかないなーと思っていたら 24時過ぎてから 紹介済みになったことが・・・ それらをうまくやるしかありませんね
分かります。そういう場合が私も何度もありました。多分応募者多く、新しい人に割り振って必ず出勤してくれそうな人を穴埋めとして使いたいが為に見送りにしている節もあるかと思います。 紹介先が出禁とかだと表示されてないと思いますので。
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