仕事の悩み。 アドバイスお願いします！ 私は今、責任者含め５人の職場で働いています。 個人での担当の仕事は少な…

Question

仕事の悩み。
アドバイスお願いします！

私は今、責任者含め５人の職場で働いています。
個人での担当の仕事は少なく、その時に応じて窓口対応した人がやる仕事が多いです。なので、全てにおいて4人で把握しあって全員の責任でやりなさいと常に言われております。

困っているのは、私がパートで時間が短いので
全てのことを把握できないことです。
いない間のことは伝えてもらわないと、何も分からないのです。
出勤時になるべく確認してますが、その時は特になし、気づけば問題が起きてしまってることが多いです。

いなかった間に起こってしまったトラブルも連帯責任として注意されます。
もちろん注意なので、次に起こらないよう言われてるとは理解してますが
私はどうしたら良かったのかと思ってしまいます。

よくミスする人が１人いるのですが
上司と趣味が同じで仲がいいです。
性格が明るく良い方なのでその人のミスのときはよく連帯責任として注意されることが多い気がします。

別な正社員の方は、いない間の事なのにごめんね
とその人のミスではないのに謝ってくださるくらい優しいです。

もう一人のパートの方は理不尽だから辞めようかなーと言っていて、半年以内には辞めたいと言っていました。

上司は
少し言い方がキツイところはありますが
注意したあと嫌な空気にならないよう切り替えてくださるし
子供の熱で休まなくてはいけなくなってもみんな通る道だから気にしないで休みなさいと言ってくださったり
とても素敵な上司です。

環境はよいのですが、仕事内容的にかなりタスクを必要とするもので
家に帰っても仕事の事を考えてしまいます。

長くなりましたが、
①連帯責任で注意されたときの気持ちの切り替え方

②短時間パートという条件下で中途半端にならずに仕事を行うよい方法。
(いない間の仕事の把握等)

③なるべく家庭のことに力を割きたいと思っている状況で、この仕事を続けて良いのか。転職するべきか。

で悩んでおります。
経験談、厳しいお言葉でも構いません。
ぜひアドバイスお願いします。

Answer 1

①連帯責任⇒次に頑張れば良い。あとは帰宅してからストレス発散の趣味を持とう。カラオケ、ストレッチ、ウォーキング、ジム、絵を書くなど
②短時間だから、やれることしか、できない。あまり責任感じなくてよい。
③転職したほうが良い。⇒忙しすぎるから。もう少し緩い仕事さがそう

Answer 2

パートで社員と同じはないわ

バイトより責任あるけど、パートはパート
コロナでもいつ切られるか分からない。
在宅ダメ
ってとこは珍しくなかった

そこで情報が伝わらないってところのやり方の工夫を希望出す方がいいかな。
方法の提案は社員がすべきだけど、思いつくのであれば例えば〜とか。

改善提案は社員の仕事の領域ではあるけど、考えない人はあと数年もすれば仕事がなくなる時代です

Answer 3

① 切り替え？ というより今後気を付けてやっていかないとなぁという反省が必要なのではないかなぁ？

②わからないことはその場で自分の意志で判断してしまわず 毎回必ず確認をとる。
貴方のしている仕事の内容がよくわからないので何とも言えませんが、
他の職員にいちいちこえをかけて、こういう人がこの件で問い合わせなのですが話はどうなってますか、等必ず確認しながら話を進める。 もしくはそれがわかる人に代わってもらい、お願いしてしまう。

③上司が パートでも可能だと思って雇ったパートでの仕事ですので、 自分のできる範囲だけすればいいと思います。
パートなのに、 社員と同じように働こうとするから無理が出る。
もしどうしてもうまく呼吸が合わず？うまく仕事が伝わらないのであれば、上司に相談するのが良いと思います。
貴方がここに書いたように、自分だけパートなので話が分からないのでこういう失敗が多発してしまうと思うのですが どう動いたらいいのか？ の指示を仰ぐことです。
もし上司がそうか・・と思うなら、パートのあなただけ、 他の簡単ないつ来て
もできるような仕事を多くふる様にしてくれるかもしれない。

それはパートで人をやとった上司の判断に仰ぐべきです。