プログラミングについての知恵袋のやり取りを見てると...

Question

プログラミングについての知恵袋のやり取りを見てると...・「その年じゃもう遅い」、「誰が知りもしないお前に委託するの？」といった様な意見を比較的多く目にするように思います。勿論早い内から経験していた方が良いのはそうだし30代超えた当たりから転職が難しくなるのは業界問わずそうです。30年以上営業やってる母が50代超えたってだけで弾かれるのが日本ですからね。即戦力求めてるクセに。

実際何を任されるかにもよるんでしょうが、どうなんでしょうか？知り合いの紹介とコネだけで回ってる世界なんですか？あとは前職IT系に勤めていて、その紹介とか？これもコネと言えばコネですが....

(だいぶネットかぶれで失礼な事を言っていると思います。すみません...)

Answer 1

プログラミングについての話、というより、職業プログラマについての話ですね。

プログラミング自体は何歳から始めたって構いません。
80代から始めて〜なんて人も居ますし、
昔は、プログラミングなんて、会社に入って初めて知った、なんて人が当たり前にいました。
(そもそも個人が自分でプログラミングできる環境が無かったですし)

問題となるのは、「就職」と「請負い」に関してです。
日本の場合、就職は新卒採用と、中途採用に大きく別れていますが、
IT業界の場合、この2つが全く異なる基準で行われています。
新卒採用の時は、未経験者が前提となる為、就職後の伸び率のポテンシャルに期待して、
学力やコミュ力を基準に採用を決めます。
未経験者のプログラミング能力は大して評価の対象になりません。

一方、中途採用の場合は、全く条件が異なり、即現場に導入できる即戦力として採用します。
その為、プログラミング能力はもちろんの事、それだけでは無く、現場での実戦経験が必須になります。

つまり、「新卒未経験者」か「実戦経験者の転職組」という、極端な入り口しか用意されていない為、

「既卒」かつ「未経験者」というのは、受け入れの枠が殆ど無いのです。
それでも、若ければ、準新卒扱いとして、雇われる可能性がありますが、
ある程度年齢を行ってしまうと、それも難しくなります。

ちなみに、高い経験と実績さえあれば、歳を取っていても比較的転職は可能な業界かと思います。
実力者は常に不足しているので、年齢で文句をつけている余裕はありません。

そしてもう一つの働き方、請負いですが、こちらは更にハードルが高いです。
中途採用以上に戦力が求められるので、それ以上の実績が必要です。

コネも重要ですが、要はコネはただの仲良しとかでは無く、自分の実力を認知している人がどれだけいるか？という話です。

自分の実力を証明するのに、スカウターで測って、数値で表示されるわけではないので、
知らない他人にはあなたがどれだけの実力を持っているのか分かりません。
その指標となるのが、今までに参加してきた仕事の実績です。
自分の仕事の経歴がそのまま自分の名刺代わりになるのが、技術者の世界です。
それが仕事を請け負う時の武器になります。
つまり、それが無い白紙の素人では、いくら自分はできると自称しても、何の保証も無いのです。
そんな人には誰も仕事を出してはくれないのは仕方ありません。

自分の実力を、経歴で証明するか、
実力を知っている人に保証してもらうか、
と言う事です。

Answer 2

そういった意見を聞いて、「ああ、そうなんだ」とあきらめればそれまで。
「なにくそ」と死に物狂いで頑張れば、ワンチャンあるかも。

だけどこの業界で成功してる人って、「頑張る」とか「勉強する」とかいう表現からは程遠い一種鬼気迫る「知識欲」の様な物を持ってる人が多く、他人に「どうですかね」って聞く人は見た事無いんですよ。

Answer 3

プログラマは腐っても技術職、工学的専門性は低いが技術力が必要だ。

技術力は独学ではたかがしれている、能力は仕事で（いわゆるOJT）で育つものだ。

出来ることが確約されているテキストの課題なんてやっててもたいした意味はない。

現実には実現可能かどうかも分からない世界で初めてのこと＝参考に出来る資料もないなんて日常茶飯事なので。

そういった修羅場をくぐり抜けて、始めて「できます」と言えるエンジニアになれる、それが経験と呼ばれるもの。

＞「その年じゃもう遅い」

いい歳こいて「これから頑張ります」って言われてもね、もっと前から頑張ってろって言いたくなる。

30代だったらスタートのビハインドは10年、遅すぎる。

＞「誰が知りもしないお前に委託するの？」

これは商売の普遍的な事だ、コネというから印象悪いが、社会的信用と思えば当然だろう。

ちなみに、就活も自分という商材を会社に売り込むための営業活動、独立してなくても商売と何ら変わらない。

Answer 4

紹介やコネというよりは、その人の技術レベルを信頼するに足る根拠があるかないか、ってところではないかと。例えば前職で近い規模のシステムの設計と実装をしてました、って言われたら、それなら信頼できそうかなってなるでしょ。自分なら役に立てるという根拠さえハッキリと示すことができれば、別に50代でも転職先は見つかると思いますよ。ただ全くの初心者にそれを示すのが不可能に近いから止めときなさいと諭されるだけのことです。