二次試験の能力検査って筆記試験とは別の、適性を図るような性格検査とかクレペリン検査のことですか? でしたらほぼ合否に影響してないと思います。 (めちゃくちゃな回答をすればさすがにわかりませんが)
能力は必須条件なので、面接重視傾向にあっても、能力検査に足切り、最低ボーダーは必ずあるかと思います。面接の段階で採用人数の2倍以下に絞られているはずでは?採用側も面接に色々費やすわけで。 書店などに対策本とかあるはずです。 そちらをしっかり読んで参考にした方がここで聞くより確実です。
50代現役公務員です。 昨今の職員採用試験では面接重視の自治体が増えましたね。 しかし、以前から面接をしない自治体が殆どなく、筆記重視の自治体でも面接試験を課しているところが殆どでしたよ。 どちらを重視しているのかは自治体ごと異なりますが、やはり面接重視の傾向は徐々に強くなってきている感じです。 質問者さんの受験する自治体の過去の採用試験の受験状況を調べて、1次試験の受験者数と合格者数、2次試験の受験者数と合格者数から、どちらがより倍率が高いかを確認すればおおよそはわかると思いますよ。
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