産休や育休のとれる職場って身近にありますか？ 実際に休暇がとれて、その後子育てしながら働きやすい仕事をされている方、ど…

Question

産休や育休のとれる職場って身近にありますか？
実際に休暇がとれて、その後子育てしながら働きやすい仕事をされている方、どんな企業のどんな仕事ですか？
看護婦、公務員、ヤクルトレディなら思いつきますが。
再就職を考えていますが、持っている資格や免許は建築関係ばかりです。しかしこの業界は結婚前にいましが、男尊女卑・年功序列で女は寿退職が当たり前です。
簿記の勉強を始めたので事務員になりたいのですが、OLもやはり独身の女の子しか雇わないイメージがあります。
学校にかけるお金はありませんが、こんな資格をとったらいいとかこんな仕事がいいとかありましたら教えてください。

Answer 1

業界ではなく、会社によるのではないでしょうか。

企業として、産休育休をダメだとは言えません。法律で決められている事ですから。

ただ、小さい会社ではそんな余裕がない場合や暗黙の了解で辞めざるおえないなど、産休育休を取りづらいようです。

友人で、育休後遠い勤務地に変えられ、辞めざるおえなかった人もいます。

会社の規模が大きければ、一人二人休んでいる間も調整できたり、派遣を入れる等で対応出来るのでしょう。

ま、そんな会社に入るためには新卒で入社出来るかどうか、つまりは学歴に左右されるのかもしれませんね。

さて、私も建築関係の会社で設計の仕事をしていますが、入った会社がよかったのか、２度の産休育休を取り、今も仕事をしています。専門学校卒一級建築士です。会社は中規模の会社です。
前記の方が外資系との事ですが、うちもそれに近い考え方の会社です。

残業をしない、急に休むかもしれないハンデがあっても必要と思ってもらえる様に努力しています。
この仕事は女性が少ないので、男性が苦手とする部分をフォローするつもりでいれば、必要とされるのではないでしょうか。

建築関係のどのような資格かわかりませんが、復帰するのに有利になると思いますが。

何もないママ達はパートで低収入で大変みたいですよ。

恵まれた職場に出会えるといいですね。

Answer 2

私は外資系の製薬企業に勤めていますが、産休育児休暇制度はとても整っています。男尊女卑的な考えは皆無です。就職活動の際に、結婚して子供ができても続けられる環境が整っている会社に絞ると、自動的に外資系企業に絞られました。一概には言えませんが外資系の方が、そういう環境は整っていると思います。また、会社概要などで、産休育休制度があると書いていても実際非常に取りにくい環境である場合もありますので、事前に確認しないとだめですね。
簿記の資格を持っていると、業種問わず枠はあると思うので、希望のお仕事が見つかるといいですね。