お恥ずかしながら昨日から働き始めたパートを一日で辞めました。理由は従業員同士の雰囲気が悪いこと、自分が思っていた仕事とか…

Question

お恥ずかしながら昨日から働き始めたパートを一日で辞めました。理由は従業員同士の雰囲気が悪いこと、自分が思っていた仕事とかけ離れていたためです。(こちらに関しては様々な意見があると思いますが続けていける自信がなかったので即決断しました)
この場合娘が通っている保育園にはすぐ報告した方がいいですよね。前職は有給を使い4月30日付で退社しました。この場合4月いっぱいは前職に在籍中になるため保育園に預けている事ができました。今は無職ということになるのでが、求職活動中として引き続き保育園に預けられることはできるのでしょうか？
今日、迎え行く時に先生に退職した旨を伝えようと思うのですが恥ずかしいやら情けないやらで何て伝えたらいいのか、、、

Answer 1

役所に行って、求職中(求職活動のため保育が必要)に切り替えたら大体どこも90日継続できますよー。

自治体によるかもですが、私の住んでるとこは年間最大90日ではなく、１日でも就労すると退職時から再度新規で90日が求職中の猶予になります。

職員に
『それって…例えば、２～３ヶ月ごとに仕事を決めて辞めてを繰り返してたら求職目的だけで丸１年通えるってことですか？』
と聞いたら
『やってる人はさすがに居ませんけど、極端な話そうです。
じゃないと【求職目的で保育園に通えないから転職が出来ない】なんて事になっちゃうので』
と言ってましたよ。

Answer 2

うちの自治体なら求職中に変更して引き続き在園できます。自治体次第では。

Answer 3

お恥ずかしながら昨日から働き始めたパートを一日で辞めました。理由は従業員同士の雰囲気が悪いこと、自分が思っていた仕事とかけ離れていたためです。

→何も恥ずかしくないです。逆に賢いでしょう。

Answer 4

基本的に【就業証明】が必要かと思います。
現実的に就活も、朝の送りから夕方の迎えまでずーっと行なっているわけではないので預けるのは難しいかもしれません。