飲食店経営又は給与関係に関わっている方々に質問です。 今回飲食店で事務員を募集していたので1月に入社しました。

Question

飲食店経営又は給与関係に関わっている方々に質問です。

今回飲食店で事務員を募集していたので1月に入社しました。今まで事務員を雇ったことがないらしく、事務所も元々無くて、前任者も店舗をまわしながら経理を4店舗分やっていて、会計士と何とかやり切っていたようです。
なので、店舗をまわしながらやれることだから、と社長初め事務員はすることがなく暇だと思っているようです。

そもそも書類すらちゃんとまとめていなく、ずさんな管理で、借金も多く、引き継いだ時は資金繰りがほんと大変でした。
事務員も居るから現場もちゃんとまわるものだと思っているのですが、違うんでしょうか？

今回5月に従業員にボーナスを出そうと思っているそうで私が入社する時の募集にはボーナス有りと書いてあったのですが、飲食店の場合、事務員さんとかにはどれくらいの割合いでボーナスを出してるものでしょうか？

社長は事務員は生産性がないからと軽視していて、事務員は暇、としか思っていません。

会社によってもちろん違うとは思いますが、生産性がある店舗の従業員と生産性がない事務員のボーナスはどれくらい違うものでしょうか？
もちろん基本給も事務員の方が低いです。

会社規定では何ヶ月分と記載されていなく、売上があった時に少し出す、という感じだそうです。
こういった場合、割合いはどういう感じで出すんでしょうか？

うまく言えないですが、飲食店の事務をやったのも初めてなので、もし分かる方がいらっしゃれば教えてくださいm(_ _)m

Answer 1

私がバイトしていた飲食店の事務員さんの印象です。
時には社長と同行して市内数店舗を周り、社長秘書の様な役割だったり、時には1人自転車で周り、各店舗の動画や写真を撮ってＨＰやインスタに上げたり店内のポップのデザインを作ったり、お店が忙しい時は裏方で洗い場をやってくれたり、姿を見せない時は事務所でデスクワークしていたり、とかなり 何でも屋さんという印象で、大変だけど何でも出来る人（女性）だなあ と感心 尊敬の目で見ていました。勿論社長も彼女をかなり頼りにして全幅の信頼を寄せていました。

また賞与は年何ヶ月というものではなく、夏と冬に5〜10万円という感じでした、が稀に月単位で好調だったら臨時ボーナス支給というものもありましたが本当に稀なので期待はしないで下さい。

Answer 2

会社による、としか、、、、
昔いた飲食店では現場の社員で10万とかでしたから、、、
○ヶ月、なんて単位はもらったことないですね。

あと、1月入社だとギリギリ査定の対象外の可能性はあります。
5月にボーナス、ということは査定期間自体は9〜3月、とかだったりすると思うので、、、