健康保険について 育休中の退職に伴う健康保険の扱いについて詳しい方いらっしゃいますでしょうか？ 6月に育休明…

Question

健康保険について

育休中の退職に伴う健康保険の扱いについて詳しい方いらっしゃいますでしょうか？

6月に育休明けで復帰する予定でしたが病気が見つかり退職することにしました。3月に発覚し、4月に退職願、5月末日に退職が決定しました。
ですが手術が最速日で6月1日にしてもらっていて退職後になります…
夫の扶養に入るつもりですが即日発行は無理で退職証明できるものがあれば事前に手続きできるかも？と言われました。
ですが職場に聞いてみたところ事前に出すのは無理で退職日の辞令しか出せないと謝られました。
この場合手術時の保険などはどうしたらいいのでしょうか…
今週術前検査があるので病院で聞いてはみるつもりですが何か詳しい方がいらっしゃいましたら知恵を貸していただけると嬉しいです。

Answer 1

事務手続き上の問題で、出来ますよ。
会社が動いてくれないなら、健保に直接連絡、事情保報告すれば問題ないですよ。
うちは動いてくれな過ぎたので、1っカ月だけ２つの健保に入っていました。
所詮、建保も払って貰っていれば異議申し立てはしないので、その方法もありなのでは？

Answer 2

ご不安にもなりますよね、、、
ちょっと大変だけど、保険の切り替え中ですと言って仮の支払いをし、保険証が出来次第きちんと清算という流れになるかと思います。10割預りか一時金額りになるか、その辺は医療機関によって違うかもしれないです。
また、ご退院の日までに新たな保険(扶養家族として)の資格取得証明だけでも貰えないでしょうか？
大きな病院だと相談窓口があるかもしれないので、先にご相談されるのも宜しいかと思います。
お体お大事になさってくださいね。

Answer 3

無保険はありませんので、6/1から扶養に入れます。手続き自体は2,3週間先になったとしても、必ず6/1加入で手続きされます。
ただ、手術の時点ではまだ手続き出来ていないので、いったん全額払いにはなってしまいます。間違っても5/31で資格喪失する保険証は使わないようにしましょう。扶養に入った後請求するのに加え、従前の保険に返還しないといけません。

Answer 4

仰せの通り在職中に手続きはできませんが、6/1からは夫が加入している健康保険の被扶養者になるか、今の健康保険を任意継続するかを選ぶことができます。どちらも選ばなかった場合は、市町村の国民健康保険の被保険者になります。
いずれの場合も、手続きは別の話です。もし6月中に保険証が届かなかった場合は、病院にいったん全額を支払い、保険証が届いてからあなたが選択した保険者に対して療養費の給付請求をすることで7割が還付されます。