就活について2点お伺いしたいです。現在、ハウスメーカー及び不動産賃貸を受けております。 ①「ハウスメーカー」

Question

就活について2点お伺いしたいです。現在、ハウスメーカー及び不動産賃貸を受けております。

①「ハウスメーカー」二次面接の際、及びその合格のお電話を頂いた際に、二次面接が実質的には最終面接で、その後に行われる人事面談において書類の不備やよっぽどの事がない限り内々定が出ると言うふうにお聞きしました。

正直、信じられないと言いますか、油断させにきているのかと疑っております。最終面接である人事面談が行われるまでに住宅展示場にも伺えないこともあり、若干不安を感じております。

これは信じてもよろしいでしょうか？

②「不動産賃貸」
2次面接において、雑談及び私が大学において行ってきた事を聞かれた後に、45分間ひたすらその会社のかなり細かい業務内容について説明を受けました。自己アピールがあまり出来てなかったので落ちたと思ったのですが受かってました。

これは何を見られてたのでしょうか？電話では私の人柄が誠実であると言われましたが、正直「？」ってなってます。

Answer 1

おそらく両社とも合格しているだろうから、2者択一の選択になるな。
初めに記載しておくが、そこそこの規模の不動産系の会社は、メーカー系よりホワイトだから安心して欲しい。

何十年も前の話から、「夜討ち朝駆け・ノルマバリバリ」のイメージはあるが、そこそこの規模以上の不動産会社は、中途採用もしていないよ。
新卒だけで十分回せるし、退社する人も少なくなっているからね。

①ハウスメーカーも倍率が高かっただろ？
まず中小零細は有り得ないし、大手メーカーの子会社の場合が多い。
ま、耐えきれないほどのブラックは有り得ないし、大抵の場合、親会社より仕事は楽。
正直言って、ここが勤まらなければ行くとこないぞ。
収入も中の上辺りが多い印象。

②「不動産賃貸」とあるが、「賃貸斡旋専業」という意味なの？
それとも、「販売部と賃貸部」があって、賃貸に採用されるという意味？
こっちを考えるなら、会社の利益率と平均収入から判断した方が良いぞ。
正直言う、「安い所はとことん安い」「高い所は青天井」

就活で、早い時期の理工系の学生たちの、「大手志望者」の結果が出揃う頃から、初陣を切る形で不動産系の面接が始まる。４月中旬かな。
大手となると、１００倍は低倍率だから。ほとんどの学生が全滅して、金融・証券を目指す。やはり期待できる収入だろう。

面接官は君の将来性を見たのだから、自身では気づかない魅力があるんだろう。あとは会社が教育してくれるさ。
また休日も結構あるんだよ。週休２日は当たり前。月１回３連休とか。
何を優先させるかは君次第。幸運を祈る。

Answer 2

ハウスメーカーや不動産関係は

平日休み、連休出勤、有給休暇も取りにくいなど
（営業や工事だと車移動も多いし、
建築関係はパワハラも多いですし。）

勤務条件が良くないので、内定辞退する新卒は

多いです。

入ってからも営業ですと、契約を取るのに必死ですし、

ノルマがあって、それが達成できてないと、

会社を去る人も多く、仕事内容もクリーンな感じではなく

お金！契約！という感じですし。

（仕事内容が一般人を騙してるような気がして
トラブルも多く、嫌になる社員も多いです。）

自分も大手の業績悪化から中途で大手ハウスメーカーに入りましたが
（結構、中途採用も多い）

こんな仕事内容、社内の雰囲気じゃ

すぐ辞めたくなるわ～。と思いました。

自分の周囲の社員も2年以内に辞めてる人が

多かったですし。