回答（4件）
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何で会社に聞かないで知恵袋で赤の他人に聞くの？ 固定シフトというのは、シフトのカットはない代わりに、自分の出勤するんで曜日時間帯休みたいときは代わり見つけて休む制度が一般的ですよ？ ただ、固定シフトの一般的なパターンなだけで、ウェルシアのことはウェルシアに聞かないとわからん。 わりと休みのとりやすいところは、なかなか扶養ギリギリ稼ぐのは難しい。 シフトの奪い合いはありますね。 沢山入れてもらえる人とそうでない人の格差はあります。 なので、遅い時間とか土日休みたい人はギリギリ稼ぐのは期待できない。あまり稼げないのが難点です。 当たり前だが、特定の時間曜日に集中したら、皆でシフト分けろ！と言われるからです。 私は休みとりやすいところで、扶養ギリギリまで稼いでるけど、別にギリギリまで稼がせろ！と頼んだわけではなく、シフト作成者にしつこく頼まれ、週に二回中番OKしたら、ギリギリまで会社が勝手に入れてくれるようになっただけです。 三世代同居なのもあるけどね。 休み希望もすべて聞いてもらえて、連休も有給ももらえたよ？ だが、中番難しいとかだと、給料少なくても我慢するか、早番のかけもちするしかないですね。 なので、固定シフトも自由シフトもそれぞれメリットデメリットはあるよ？ 私は休みとりやすいほうがいいから固定じゃないほうを選びました。
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他の方とシフトを交代すれば、休めると思います。 体調不良の場合はだれかにしわ寄せが行くことになりますが、仕方がないでしょう。 体調管理も仕事の内ですから、何もないように日頃から注意されたほうがいいとは思います。
あなたの店舗は固定なんですね…大変 うちは違います…… もちろん休めますよ
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