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連休明けは新入社員は大半の企業だと試用期間中にあたりますが、このタイミングで退職、そして第2新卒扱いでの転職活動を考えて…

連休明けは新入社員は大半の企業だと試用期間中にあたりますが、このタイミングで退職、そして第2新卒扱いでの転職活動を考えている新入社員については周囲の心証を悪くしませんか?もっとも、退職届は退職の2週間前までにに出す必要がありますが。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    ドロップアウト組は毎年必ず一定数出ますからね。 辞めるなら早いうちがいいです。諸先輩や上司の労力も少なくて済みますし。

    2人が参考になると回答しました

  • >連休明けは新入社員は大半の企業だと試用期間中にあたりますが、このタイミングで退職、そして第2新卒扱いでの転職活動を考えている新入社員については周囲の心証を悪くしませんか? このタイミングで転職するような人は基本的に現状よりも落ちる側に転職することになるので、なかなか転職しないと思いますけどね。

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    1人が参考になると回答しました

  • もうバイトくらいしか残らないから非正規雇用と奨学金破綻が増えてるってだけです。 心証どころの話ではないですよ。

    1人が参考になると回答しました

  • 辞めるなら戦力になる前にさっさと辞めたほうが会社側としては痛くないです

    1人が参考になると回答しました

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