上司のパワハラについてです 私は女です。相手は男の人です うるせーザコ、お前なんかクビだ、早く辞めろ、クソ野郎、服従し…

Question

上司のパワハラについてです
私は女です。相手は男の人です

うるせーザコ、お前なんかクビだ、早く辞めろ、クソ野郎、服従しろ 良く堂々と生きていられるな。良く呼吸してられるよね。生きてて恥ずかしくないの？
等の発言があり
上に相談しましたが、あなたに問題があるから
言われるんじゃないかと言われ
私は証拠として録音があるので
聞いて欲しいと言ったのですが聞く必要がないからと言われ何もしてくれませんでした。
弁護士にも相談しましたが
お金が最低でも40万はかかると言われて
そんなお金に余裕もないので訴える事もできません。

もう私が辞めるしかないのでしょうか？
このままパワハラ上司が何事もなく普通に
働いてつ納得いかないです。
他に方法があれば教えてください。

Answer 1

辞める必要はありませんよ。
辞めるのは暴言を吐く上司と相談し逃げた上司です。
確かに弁護士さんに解決を求めたらそれそう等の対価が発生しますので、弁護士さんは最終手段にしましょう。

質問者さんが今までに吐かれた上司の暴言を証拠として持っておられるなら必ず保存して置いて下さい。
あと同僚の方も被害を受けて居るので有ればその方の被害状況も証拠を押さえて置いて下さい。
その証拠を労働基準監督署に持ち込んでください。
それと質問者さん１人で闘わないことをお勧めします。
１人だと質問者さんが潰されてしまいますので…

Answer 2

そんな職場はやめるべき。
でもそいつの雑言を「あなたに問題があるから言われるんじゃないか」
などと言うやつも告発するべきです。

それも録音して、CDに何十枚も焼いて、社内にばらまいてから
やめましょう。ばらまくのは退職金をもらってから。
そうだ、送別会をやってもらって、そのCDを丁寧に梱包して、
社員に粗品として渡せばいかが？

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

そのような上司は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。左遷、降格、減俸、首になるかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

うん、 そういう正義が通らないことが職場では多々、 どこにでもあると思います。

後上司しているおっさんの歳ですからね、 あなたは若い女性なのですよね。
それを言われたときに、”なんでそういうことを言うんですか？”って冷静に聞いてみればいいと思います。

要するに相手はその時の感情をバラまいて、汚い言葉をしたの人間に吐き散らすことでしかできない人間なんですねぇ。
家に帰れば奥さんと子供に家の大半を仕切られ、強くものもいえず 黙ってTV見ているだけの 幸せを感じる時間がほぼない毎日を送っている人なのかもしれない。
そう考えると少し可哀そう？ 気の毒な気がしないでもないですね。

そういうおっさんを ”パワハラ！”と言い、 思い、抵抗をしようとしたところで その上の上司にもそんなことを言われた日には、もうその会社の在り方をあきらめるしかないと思います。

かりに４０万出せて訴えたとしても、 その後もその会社に平気な顔をして勤めに行けると思いますか？
恐らくみんなのうわさになることで生きずらくなるかもしれない。

なのであなたにできる選択は２つだけだと思います。
そういう流れのそういうやり方の会社に寝入って納得して、 自分の決断でい続けるか、それとも早々に見切りをつけてやめるか。

相手を告訴してまで居続けることは考えないほうがいいと思います。

＞上に相談しましたが、あなたに問題があるから
言われるんじゃないかと言われ
私は証拠として録音があるので
聞いて欲しいと言ったのですが聞く必要がないからと言われ何もしてくれませんでした。
これを言われたときがあなたがその会社をあきらめる時のはすです。
底の上司は全員、 その上司の見方である、ということです。