仕事に関する悩み フルタイム勤務の社員です。 主婦ということもあり、時間帯や勤務地移動などは 控えてほしいと伝えてある…

Question

仕事に関する悩み

フルタイム勤務の社員です。
主婦ということもあり、時間帯や勤務地移動などは
控えてほしいと伝えてあるのですが……

前年移動になりました。そのため時間帯に関しても、変動がありました。
もともとは、朝番勤務がほとんどで人手不足の時のみ遅番勤務という流れでした。

現在は早い時間での勤務をお願いしますとシフト作成の方や店長さんなどには伝えてあるのですが……エリア内で一番遅い時間帯の勤務となってます。
帰る時間帯は、夜の9時や10時、
棚卸し業務もあり日によっては11時などもあります。

また、体調不良などの状況が発生した際に他の社員の人ではなく自分のみ長時間での勤務を強いられます。
（許可のもとではなく、すでに話は決定した段階で自分のもとへ伝えられます。）

このような場合、退職という選択肢以外に
解決できる方法は、あるのでしょうか？

補足です。
すでに、話での解決の見込みないです。

Answer 1

労働安全衛生の委員の方はいませんか。その方に相談です。精神的に負担になっている場合は、労働安全衛生上の問題点として考えてもらえるはずです。企業ならばコンプライアンスの問題でもあります。上司は、そこまで問題であるとは考えていないのかもしれません。