今年、クリニックに就職したものです。 そのクリニックでは即戦力と人間性を重要視しており、就職1週間後、私の成長が見られな…

Question

今年、クリニックに就職したものです。
そのクリニックでは即戦力と人間性を重要視しており、就職1週間後、私の成長が見られないと面談がありました。そこで実践の成長が悪くこのままだと本採用は難しいと言われ、それについては復習が足りないことやメモを取るのが遅いなど、私に原因がある事だと思い、心を入れ替えようと思ったのですが、その後、「お母さんにそういう教育をされてきたのかもしれないけど、、」と言われ、モヤッとしてしまいました。
その時、母の私への教育が悪いと言われたように聞こえてしまい、私の注意すべき事を言うのはいいけどと思い、納得出来ず、返事が曖昧になってしまってそれもあまり良い印象ではなかったようです。

まだ試用期間で自分にこの仕事が向いているかいないのかの判断も出来ていないので、まだ頑張ってみようとは思っているのですが、このようなモヤモヤした気持ちのまま仕事を続けていけるのか、不安になってしまいました。

相談できる人がおらず、投稿してみようと思いました。
何か気持ちの切り替えや昇華の仕方についてアドバイスが頂ければ幸いです。

補足

また、同じ業界で働いていきたいと思っているのですが、もし転職することにしても入ってすぐに最初の職場を辞めた人を雇ってくれる所は本当に少ないと思います。
すぐに再就職できる可能性はあるのでしょうか。
その難しさについてもぜひ教えていただきたいと思います。
長文で申し訳ありません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

試用期間は会社側があなたを採用するか
決める期間とされていますが
あなたがこの会社でやっていけるか
考える期間でもあります。

それとその事を言った人がモヤっとの原因
なのでしょうけど

実際、どこにでも嫌な人はいます。
今回本採用になる前から
嫌な人がいて、
その人とこれから先やっていけるのか。
自分の中で折り合いをつけて働いていけるのか
考えてみてはいかがでしょうか？

折り合いが難しいようなら
そこで働くのはやめた方が
良いと思います。。

まだお若いなら
すぐ辞めた人でも雇ってくれる所は
多いと思います。

しかし、辞めた理由を嘘でも良いので
考えないといけません。
ただ単に職場の人が嫌で辞めましただと
面接した職場でもすぐ辞めそうだなと
思われて採用されないことがあります。

応援しています。
頑張ってください！！