転職について悩んでいます。 子供は小学校低学年、幼稚園児の2人です。 現在正社員として勤めています。 時短勤務もあり…

Question

転職について悩んでいます。

子供は小学校低学年、幼稚園児の2人です。

現在正社員として勤めています。
時短勤務もあり、突発な休みも融通が効きます。
状況内容で恵まれた状況だと思っています。会社方針、仕事内容に不安を覚え、残り20年働くのは難しいと夫婦で判断しています。
転職するなら今かなと。

今は内勤ですが、いずれ外回りの仕事に戻されます。
そうすると突発休も状況によっては難しいです。
帰宅が突発的に遅くなることもあります。
今更外回りに戻るのは難しく、ストレスも半端ない仕事です。
元々育休明けに外回りなら辞める予定でしたが、運良く内勤になれました。

本当に無理だとなってからパートになる…という手もありりますが…。
しかし仮に40代半ばになって転職は難しくないのか？パートで収入が落ちてやっていけるのか？不安が残ります。

30代後半。
今のうちに転職をと考えていますが、希望する仕事が契約社員です。
契約→正社員を目指し頑張っていいものか。
無難に最初から正社員の仕事を探すべきか。

お子さんがいて転職された皆様、その後はいかがですか？
正社員で転職した！
パートだけど問題ない！
辞めなければよかった等々。
体験談を教えてください(＞＜;)

誰かに背中を押してもらいたく。
ただただ不安な投稿で申し訳ないです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず、お悩みの気持ちを深く共感いたします。
転職は、誰にでも不安がつきものですし、お子様のことを思うと、迷いが生じますよね。
しかしその一方で、今後のキャリアアップや、仕事に対する自信を持つためにも転職を検討することはとても大切なことだと思います。

まず、40代半ばになってから転職は難しくなる…という観念は捨てましょう。現在は中高年の転職も活発に行われており、年齢に関係なく自分のやりたいことを実現することができます。
また、パートに転職することに不安があるのも分かりますが、今は常勤正社員だけでなく派遣社員や契約社員の需要も増えており、そういった選択肢もあります。
さらに、転職先で求められるスキルアップや新たな知識を習得することで、将来的に仕事がなくなるというリスク軽減にもつながります。

しかし、お子様のことをお考えであれば、子育てと仕事の両立が大変ですね。ただ、現在は時短勤務もあり、状況内容で恵まれた状況だとのことですので、適切な転職先を選び、工夫をして両立することはできると思います。
また、契約社員という選択肢もありますが、それでも目的をはっきりさせ、正社員を目指す姿勢があることは重要です。ただ、契約社員として働くことによって、会社や業界に熟知したり、実績を作り、正社員への登用がスムーズに進む場合もあります。

最後に、お子様との時間を大切にしながら転職活動を進めていくことが大切です。大変だと思いますが、自分自身のキャリアアップと仕事の楽しさを見つけるためにも、ぜひ前向きに進んでみてください！

Answer 2

この先5〜6年はお子さんが小さいために突発的に休めることを
最優先に考えているということでしょうか？
だとすると会社次第ではありますが正社員に拘る必要はないかと思います。
奥さんがパートでも旦那さんの年収が600万ほどあれば
世帯年収で700万オーバーとなりますのでなんとかなる範囲です。

Answer 3

これから大学卒業迄契約社員じゃ、家族養っていけないと思います。辞めちゃダメ。
世の中自分に向いてない仕事をしていらっしゃるお父さんは五万といるでしょう。
それにまだコロナ禍も落ち着いたようでそうじゃないかもしれないし、今の生活のランクは簡単には落とせません。辞めるのは簡単で誰も引き留めません。引き留めて戻れるのはテレビドラマだけ。
辞表を書いた事ありますが、直ぐに受理されます。後から必ず後悔します。
辞めるよりも、今のお仕事を継続してやってみてはどうですか？ 定年迄２０年ぐらい出来るんじゃないかな！ 業務成績に追われるのが嫌なんでしょうけど、新たに新人君からやる仕事は正直キツいです。
ここ辞めて新しい仕事が正社員で、同じ待遇になれるところがあるならば別ですけど、どうして今のお仕事にやりがいを感じないのでしょうか？ 継続は力なり。営業の仕事を開始してみてはどうですか？