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有給について 有給を取りたい日があったので簿に書いて、その日上司はいなかったので、休み頂きますというメモを置いておき…

有給について 有給を取りたい日があったので簿に書いて、その日上司はいなかったので、休み頂きますというメモを置いておきました。今日見たらハンコが押してなかったんですが、何も言われてないし、これって休んでもいいってことなんでしょうか?後から電話かかって来るのも嫌なので教えてください。。 4月から上司が変わったのですが、前の上司は言えば取れたのでハンコが押してあるとかないとかは考えていませんでした。言えばいいのは分かってますが今の上司は圧が怖くてなるべく話したくありません。どうしたらいいでしょうか

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    上司本人に聞かないとわからないですね。 もちろん、有給休暇申請に対して会社は原則拒否できませんが、ハンコを押していない状況では承認したのか、了解したのかすら判断できません。 申請受理した状態なのかもわからないです。 ここは辛いでしょうが、上司に直接伺うしかないでしょうね。

  • 上司に聞くしかないです。 居ない時に黙って出すなって事かも知れませんね。

    なるほど:1

  • 会社によって承認フローは異なるので正解はありません。有給は権利ですので取ることを会社は拒めません(一部例外を除いて) 有給が取れるかどうかより、直属の上司との関係を心配した方がいいと思います。子供じゃないんだから、有給申請しましたの一言くらい言うのが普通だと思います。

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